Liderazgo

Las mujeres suelen ser líderes naturales en el hogar, en los negocios y en la comunidad. No obstante, pueden adquirir ciertos conocimientos que las ayuden a entender los diferentes estilos de liderazgo, y también les permitan forjar y perfeccionar sus propias técnicas de liderazgo efectivo.

De la biblioteca

Género, pobreza y empleo: información, análisis y estrategias para la reducción de la pobreza mediante el trabajo decente para mujeres y hombres

Este curso, basado en el enfoque "Género, Pobreza y Empleo" de la OIT, le ayudará a obtener una mejor comprensión de las dimensiones de la pobreza, y formular estrategias de género para hacerles frente. Las desigualdades de género diferencian los procesos que llevan a mujeres y hombres a la pobreza y a salir de ella, e interactúan con la raza, la etnia y otros posibles motivos de discriminación. La pobreza también puede deberse a problemas en el mundo del trabajo - el acceso desigual a las oportunidades de empleo, las condiciones de trabajo, la impotencia (falta de poder) y la inseguridad económica y social.

Este programa loguiará a comprender los vínculos entre la pobreza, la falta de acceso y control sobre los activos productivos y la discriminación de género. Usted verá cómo las desigualdades de género y la discriminación en el mundo del trabajo desempeñan un papel en el círculo de la pobreza y cómo su eliminación tiene que ser parte de un programa de reducción de la pobrezaintegral.

Informe Anual 2010-2011 ONU Mujeres

El siguiente informe resalta la participación de ONU Mujeres en el empoderamiento de las mujeres en distintas dimensiones de la vida política, económica y social en todas las regiones del mundo. Así, hace un recuento de su papel en la eliminación contra la violencia hacia mujeres y niñas así como su participación en la promoción de los derechos políticos de las mujeres en el marco de la Primavera Árabe. Aborda también el papel de las mujeres en el restablecimiento de la paz y la importancia de los presupuestos sensibles la género.

Mujer y Política. El impacto de las cuota de género en América Latina

La siguiente es una rigurosa compilación de documentos académicos en torno al debate teórico sobre las cuotas de género y a la evidencia empírica de una serie de casos de adopción de las cuotas en perspectiva comparada. Si bien, la adopción de este tipo de incentivo a la participación de las mujeres se viene adoptando en el mundo desde el siglo pasado, es en los últimos 15 años que ha habido una proliferación de países que han adoptado esta medida (de acuerdo con el capítulo de Lena Mona Krook un 75% de los países en los últimos 15 años) . Es el afán teórico por comprender las razones de los gobiernos de adoptar estas medidas así como el interés por impulsar la participación de las mujeres en el mundo que surge esta interesantísima publicación.