España

Boletín informativo no. 7, noviembre-diciembre 2010

En este número del boletín se incluye UNIFEM, un legado de conocimiento y experiencia para transferir a ONU Mujeres; noticias sobre ONU Mujeres; el premio UNIFEM/ONU Mujeres para reconocer el enfoque de género en los servicios públicos; la cumbre de los ODM culmina con nuevos compromisos para salud materna infantil; la amplia movilización en España para pedir el cumplimiento de los ODM; la agenda de las mujeres presentes en el G-20 y en Davos; por un mundo sin violencia contra las mujeres; el parlamento europeo aprueba la Euro-orden de protección a las víctimas de violencia de género; ciudades más seguras para las mujeres, más seguras para todos; España se une a la Red Internacional de Informacion sobre Mujeres y Política; entre otros.

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Mainstreaming de género y análisis de los diferentes marcos interpretativos de las políticas de Igualdad en Europa

Descargo de Responsabilidad: El presente resumen ha sido tomado del Portal de América Latina Genera. El documento presenta la investigación desarrollada por el proyecto europeo MAGEEQ, cuyo marco teórico y metodología se recogen en este artículo. Asimismo, se presentan los resultados relativos al caso español del análisis de los ‘marcos interpretativos’ de las políticas de igualdad en las áreas de conciliación de la vida laboral y familiar, violencia domestica y participación política de las mujeres.

Proyecto LIDERAL: Catálogo de estrategias para el liderazgo de las mujeres

Descargo de Responsabilidad: El presente resumen ha sido tomado del Portal de América Latina Genera. Este documento nace del Proyecto Lideral, Observatorio-Piloto Intercontinental del Liderazgo de Mujeres en el Ámbito Local, con el objetivo de detectar las barreras que impiden el liderazgo de las mujeres en el ámbito local. En él se han utilizado varias estrategias, desde las que utilizan un análisis cuantitativo hasta las que detectan las causas reales de las dificultades para el liderazgo, a través de testimonios directos en talleres participativos, Agentes Liderales en cada territorio, y entrevistas personalizadas a mujeres que ejercen el liderazgo en diversos ámbitos desde el sindical, empresarial, político y asociativo. Este Catálogo de Estrategias para el Liderazgo de Mujeres, es producto de dos años de trabajo con una metodología participativa en los procesos de cambio.