Observatorio de Género del Poder Judicial: “La meritocracia debería ser repensada desde una perspectiva de género”
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El Observatorio de Género del Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires, dirigido por Diana Maffia, presentó los resultados de la segunda parte de la encuesta “Percepciones de Desigualdad de Género en el Poder Judicial”. La misma aporta una mirada sobre los procesos de selección de personal y el clima laboral en la Justicia de la ciudad. Las conclusiones hablan de una mayor mirada crítica por parte de las mujeres hacia los procesos de selección de personal y una mayor percepción de la discriminación de género. Se sugiere el aumento de las capacitaciones en género, particularmente para los varones.
Para leer el articulo publicado el 25 de Agosto 2014, por favor haga clic aqui.
El Observatorio de Género del Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires, dirigido por Diana Maffia, presentó los resultados de la segunda parte de la encuesta “Percepciones de Desigualdad de Género en el Poder Judicial”. La misma aporta una mirada sobre los procesos de selección de personal y el clima laboral en la Justicia de la ciudad. Las conclusiones hablan de una mayor mirada crítica por parte de las mujeres hacia los procesos de selección de personal y una mayor percepción de la discriminación de género. Se sugiere el aumento de las capacitaciones en género, particularmente para los varones.
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