Suiza: muchos candidatos, muchas mujeres, muchos jóvenes
Source: Swiss Info
Nunca ha habido tantos candidatos al Consejo Nacional, y entre ellos hay más candidatas que nunca. Además, una tercera parte tiene menos de 30 años.
Son 4 596 los aspirantes a ocupar una de las 200 curules del Consejo Nacional, la Cámara Baja del Parlamento federal, en los comicios del 20 de octubre.
En la década de 1990, el número de candidatos se acercó a 3 000, una barrera franqueada por primera vez en 2007.
El salto a más de 4 000 es enorme - ¿por qué hay tantos (as) candidatos (as) en 2019? Por un lado, las normas para la presentación de listas se han adaptado en varios cantones, explica Cloé Jans, politóloga del instituto gfs.bern. Hasta ahora, algunos exigían un cierto número de firmas para simplemente presentar una lista, lo que ya no es el caso. También se ha vuelto más fácil postularse para un cargo público.
Cloé Jans ve otra explicación: “Hay partidos que han elegido deliberadamente como estrategia presentar tantas listas como sea posible”. La idea es que los padres y conocidos elijan listas con nombres que conozcan. Esta es la estrategia del Partido Demócrata Cristiano (PDC), por ejemplo.
Si bien es poco probable que este enfoque tenga mucho efecto en términos de puntos porcentuales, permite al relevo desarrollar sus habilidades y adquirir experiencia.
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por Swiss Info el 10 de septiembre de 2019.
Nunca ha habido tantos candidatos al Consejo Nacional, y entre ellos hay más candidatas que nunca. Además, una tercera parte tiene menos de 30 años.
Son 4 596 los aspirantes a ocupar una de las 200 curules del Consejo Nacional, la Cámara Baja del Parlamento federal, en los comicios del 20 de octubre.
En la década de 1990, el número de candidatos se acercó a 3 000, una barrera franqueada por primera vez en 2007.
El salto a más de 4 000 es enorme - ¿por qué hay tantos (as) candidatos (as) en 2019? Por un lado, las normas para la presentación de listas se han adaptado en varios cantones, explica Cloé Jans, politóloga del instituto gfs.bern. Hasta ahora, algunos exigían un cierto número de firmas para simplemente presentar una lista, lo que ya no es el caso. También se ha vuelto más fácil postularse para un cargo público.
Cloé Jans ve otra explicación: “Hay partidos que han elegido deliberadamente como estrategia presentar tantas listas como sea posible”. La idea es que los padres y conocidos elijan listas con nombres que conozcan. Esta es la estrategia del Partido Demócrata Cristiano (PDC), por ejemplo.
Si bien es poco probable que este enfoque tenga mucho efecto en términos de puntos porcentuales, permite al relevo desarrollar sus habilidades y adquirir experiencia.
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por Swiss Info el 10 de septiembre de 2019.