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La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, dedica especial atención al fomento del principio de presencia o composición equilibrada, entendiendo por tal la presencia de mujeres y hombres en órganos y cargos de responsabilidad, de forma que las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.

Ya han cumplido los 40 años y son las políticas del futuro. Al igual que ocurrió en Reino Unido con la generación de David Cameron, que consiguió un alto nivel de poder e influencia en la política y el sector privado, una nueva horneada de mujeres ha alcanzado en los últimos años puestos de gran responsabilidad en España.

En los primeros meses de 2023, el número de las mujeres más poderosas del mundo disminuyó. Entre enero y abril, las líderes políticas Sanna Marin, Jacinda Ardern y Nicola Sturgeon perdieron o renunciaron a sus puestos de supervisión de Finlandia, Nueva Zelanda y Escocia. Susan Wojcicki renunció como directora ejecutiva de YouTube después de nueve años al frente, y lo mismo hizo Martina Merz, directora ejecutiva del conglomerado alemán Thyssenkrupp. Y el dato curioso viene aquí: cada una de ellas fue reemplazada por un hombre.

“Debajo de los cuestionamientos a mi salario y a mi posición sobre el asunto que corresponda recibo: “Vete a un gimnasio tarada”, “menuda barbacoa, cómo te vas a poner”, “unos churros y se te pasa”, “haz una huelga de hambre”, “vete a parar las balas que tienes con qué”, “trabaja primero por el alto a la comida”, “nadie te tocaría ni con un palo”, “gorda, gorda, das asco, gorda, asco””, escribía la ya ex secretaria de Estado de Igualdad, la gallega Ángela Rodríguez, en un art

El BOE de hoy recoge decenas de nombramientos y ceses justo un día después de que el nombramiento de las ministras y ministros del nuevo Gobierno aparecieran en sus páginas: es el tradicional nombramiento de los nuevos directores y directoras de gabinete.