Este manual está dirigido a miembros de partidos políticos y líderes con el fin de que puedan implementar estrategias concretas para lograr la igualdad de la mujer en sus organizaciones partidarias, y para que las mujeres tengan acceso a posiciones de poder y represetación.

El documento es un producto de la investigación de campo en 18 países de América Latina, que está condensada en un CD que contiene 95 de las "buenas prácticas" implementadas por partidos políticos.

Este documento analiza la situación actual de la participación política de la mujer, en los partidos del Perú. Presenta las experiencias de éxito de dirigentes políticos (mujeres y hombres), así como propuestas para alentar la participación de las mujeres en política, y para modificar la Ley de Partidos Políticos. Además, muestra una compilación de los proyectos de ley relacionados a una mayor equidad de género en la vida política.

AMUME tiene como objetivo primordial que las mujeres que ocupan cargos de poder, logren la implementación de políticasque permitan edificar una sociedad igualitaria y con una mejor calidad de vida para los ecuatorianos(as). Se enfoca en 3 temas principales:
I. Modelo de Estado: Presenta los temas de territorialización y distribución de recursos y conflictos regionales tales como la descentralización, ética política y participación ciudadana.
II. Estado-Local de Derecho: Mujeres políticas, derechos humanos y democracia; inversión social con equidad; violencias de género/derechos sexuales y reproductivos; paridad política-cambio del sistema político.
III. Modelo Económico: Feminización de la pobreza; cambio del modelo económico, exclusiones; independencia económica de las mujeres, reconocimiento trabajo doméstico y productivo; y defensa de la vida.

Esta Guía presenta el tema de la regulación del empleo público así como la capacidad y profesionalismo del personal del Estado, constituido como un servicio civil. Todas las herramientas de gestión presentadas, son para ser implementadas exitosamente por dicho personal. Por ello, el Estado deberá contar con empleados correctamente ubicados, capacitados, motivados y remunerados para brindar los servicios, para implementar las reformas y asegurar que el Estado actúe de manera eficaz y eficiente.

Este trabajo plantea que para lograr que el Estado sirva de manera eficiente a la población, se necesita una buena gestión pública; así como instituir la exigibilidad en el Estado. También toca el tema de la corrupción del Estado, enfatizando que el combate anticorrupción tiene que vincularse a la reforma del Estado y enmarcarse en este. El trabajo cuenta con 4 volúmenes, donde se tratan temas claves para el proceso de construcción institucional.

Esta presentación se enfoca en los pasos a seguir para lograr la igualdad desde la perspectiva de género. En el primer paso, resalta los desequilibrios de género, y la situación de las mujeres con respecto a la educación, trabajo, salud, relaciones familiares y afectivas, sexualidad, e identidad. En el segundo paso, analiza los factores que sustentan la desigualdad, como el sistema económico patriarcal. Además presenta a los agentes socializadores: Sistema educativo, religión, estado/instituciones, empresas, medios comunicación, relaciones familiares, estereotipos y roles de género, e identidad. En el tercer paso, brinda las estrategias y acciones para combatir la segregación profesional, usando, entre otras, la herramienta del mainstreaming de género.

La presentación nos brinda una visión de América Latina en el cambio de paradigma social, y las prácticas de liderazgo de las mujeres Latinoamericanas en este contexto. Nos presenta además un análisis de las amenazas y oportunidades con respecto a la tecnología de comunicación e información. Muestra un cuadro comparativo de usuarios de Internet, y ofrece información sobre formación virtual.