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Selección de candidatos(as)
Los candidatos y las candidatas que se presentan a una elección son elegidos(as) de las filas del partido, en general mediante una elección interna, nominación o nombramiento. La mayoría de los partidos políticos reglamentan este proceso y algunos estipulan que un porcentaje determinado de candidatos(as) en las elecciones nacionales y locales debe estar conformado por mujeres. No obstante, la selección de candidatos(as) y la participación de la mujer comienzan en una etapa anterior, dado que el reclutamiento y la introducción de los miembros del partido pueden repercutir en los niveles futuros de participación, la influencia y el liderazgo individuales. Aquí encontrará información sobre los mecanismos para la selección de candidatos(as) y la manera en que repercuten en la mujer.
De la biblioteca
Respuesta consolidada en torno a cómo promover la equidad de género al interior de un partido político
Esta respuesta consolidada gira en torno al proceso de elaboración de una propuesta de equidad de género en un partido político. Incluye el los pasos claves para el desarrollo de la misma así como las medidas específicas que tienen que ser adoptadas.
Del dicho al hecho: Manual de buenas prácticas para la participación de mujeres en los partidos políticos latinoamericanos
Este Manual contiene los resultados de una investigación en 18 países latinoamericanos y brinda a las y los actores políticos, 95 experiencias innovadoras que, aplicadas en diferentes partidos, están sirviendo para impulsar una mayor y mejor participación de las mujeres al interior de sus organizaciones políticas.
En CD anexo se incluyen los documentos nacionales y fichas de buenas prácticas, elaboradas por un conjunto de investigadores(as).
- Actividades de movilización de electores
- Argentina
- Bancadas femeninas
- Bolivia
- Brasil
- Chile
- Colombia
- Costa Rica
- Ecuador
- Educación electoral para la mujer
- El Salvador
- Formulación de políticas y plataformas
- Fortalecimiento de capacidades
- Guatemala
- Honduras
- Incidencia
- Informe / Libro blanco
- Las Américas
- Las elecciones y las cuotas
- Liderazgo
- Los partidos en el parlamento
- Los partidos políticos
- Los partidos políticos (general)
- Los sistemas y leyes electorales
- México
- Nicaragua
- Organización interna
- Paraguay
- Parlamentos y representantes
- Perú
- Reglamento de los partidos
- República Dominicana
- Secciones femeninas de los partidos
- Selección de candidatos(as)
- Toma de decisiones
- Uruguay
- Venezuela
Boletín de Datos Electorales 11: Mapa de Resultados Electorales
El Boletín 11 muestra un cuadro comparativo de los partidos ganadores por departamento, en las elecciones presidenciales del 2001 y del 2006, en primera vuelta. Además, muestra un gráfico comparativo, con información, de la composición del Congreso en el 2001 y en el 2006. Al final presenta un mapa del Perú, con los votos blancos y nulos en elección al Congreso 2006, siendo los departamentos de Amazonas, Cajamarca y Pasco, los que obtuvieron mayor cantidad de votos en blanco.
Boletín de Datos Electorales 25: Resultados Provinciales 2002-2006
El Boletín 25, brinda información sobre la representación por género (2002-2006), la presencia de partidos políticos en provincias (siendo los más resaltantes, el Partido Aprista, Somos Perú y Unión por el Perú), la distribución de los alcaldes electos según el porcentaje de votos obtenidos, los récords de porcentajes de votos obtenidos en las elecciones municipales 2002-2006, los resultados en las capitales de provincias (2002-2006) y los resultados provinciales 2006.
Selección de candidatos y democracia interna en los partidos de América Latina
Este texto analiza los mecanismos que los partidos emplean para elegir a sus candidatos y los factores que condicionan la elección, en países de America Latina. Estudia el nivel de inclusión que supone emplear esos procesos y el grado de centralización(o no) de los mismos.

En el mundo moderno, las redes virtuales son una importante fuente de capital social. Las mujeres se benefician muchísimo al ser miembros de redes sociales de madres jóvenes, empresarias, etc.




