Partis politiques

Aujourd’hui encore, les femmes font face à des discriminations dans le combat démocratique. Pour exemple, lors du dernier remaniement gouvernemental, aucune femme n’a été nommée à la tête d’un ministère régalien.

Les stéréotypes de genre restent dominants et nuisent à l’engagement des femmes. Elles sont encore cantonnées à des rôles secondaires.

Il y a de nombreux obstacles à l’engagement des femmes en politique. Ces obstacles sont deux ordres : certains sont liés au monde politique et d’autres sont les conséquences de la société patriarcale dans laquelle nous vivons. Or, il se trouve que le monde politique est un monde construit par les hommes et pour les hommes, et où les codes du patriarcat sont légion.

Aussi, le sentiment d’illégitimité, le sexisme, l’infériorisation, les violences sexuelles et sexistes, la présomption d’incompétence… sont souvent ce à quoi les femmes font face en s’engageant en politique. De fait, ces obstacles constituent de véritables freins à l’engagement des femmes et ont parfois pour conséquence d’en dissuader certaines. 

Pour lutter contre cela, il est impératif de faire des organisations politiques des lieux où les femmes, mais aussi toutes les personnes socialement dominées (les personnes racisées, celles en situation de handicap, etc.), puissent s’épanouir dans leur engagement citoyen et militant. Dans cette perspective, les partis politiques – qui constituent les corps intermédiaires entre le peuple et les institutions – peuvent jouer un rôle clef. Une première piste pourrait peut-être consister en la mise en place de procédures efficaces pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

Cliquez ici pour lire l’article intégral publié par L'Humanité, le 6 mars 2024.

Source image : L'Humanité

Au Burundi, l’engagement politique féminin reste encore minime. C’est ce que réaffirme le président du FDP lors d’un atelier d’échanges et de réflexions avec les représentantes des femmes affiliées aux partis politiques au niveau national tenu à Gitega, jeudi 8 février. 

« Pour une plus large représentation des femmes dans les institutions, il faut une large présence des femmes dans les organes dirigeants des partis politiques », lâche un observateur de la politique burundaise. Sous le thème : « sensibilisation de la femme à élire et se faire élire », le Forum permanent de Dialogue des Partis politiques agréés au Burundi (FDP) a organisé, le 8 février un atelier d’échange et de réflexion. C’était pour « inventorier les obstacles qui font que les femmes ne se fassent pas élire et les activités à mener pour que la femme puisse se faire élire », fait savoir Félicien Nduwuburundi, président du FDP.

Dans la foulée, le FDP a demandé aux leaders des partis politiques et aux autres hommes politiques burundais de laisser leurs femmes entrer librement dans les partis politiques. Mais aussi de les soutenir financièrement.
Par ailleurs, poursuit le président du FDP, le fait que le débat autour de la faible représentation des femmes au sein des formations politiques soit devenu une rengaine à la veille de chaque échéance électorale est une façon d’éveiller les consciences des femmes. Mais quid des raisons de cette sous-représentation des femmes ?

Cliquez ici pour lire l’article intégral publié par IWACU Burundi, le 22 février 2024.

Image source: IWACU Burundi

Chaque fois qu’il est question de discrimination positive et de parité, certains fouillent dans leur grand placard de chemises à déchirer en entonnant le même refrain. « On ne corrige pas une discrimination par une autre ! Pourquoi le sexe d’un candidat passerait avant ses compétences ? ».

La nouvelle séance de déchirement de chemises a eu lieu après l’adoption au congrès de Québec solidaire (QS) d’une résolution visant l’atteinte de la parité dans le caucus : en cas d’élection partielle dans la prochaine année, une mesure temporaire de discrimination positive fera en sorte que le processus d’investiture de QS sera réservé uniquement aux femmes.

Aux yeux de certains, la mesure serait aussi sexiste que le mal qu’elle prétend combattre. Pire encore, elle ouvrirait la porte à des incompétentes en jupe qui voleraient la place de candidats masculins autrement plus compétents. Un mythe tenace qui resurgit chaque fois que quelqu’un prononce le mot « quota » dans un débat sur la parité.

Cliquez ici pour lire l’article intégral publié par La Presse, le 28 novembre 2023.

L’ère n’est décidément pas à la parité dans la politique luxembourgeoise. Le nouveau visage de la Chambre des députés avait déjà des traits macho, celui du nouveau gouvernement ne sera pas plus égalitaire entre hommes et femmes… Ainsi, au terme de 5 semaines de négociations, Chrétiens-sociaux (CSV) et Libéraux (DP) se sont mis d’accord sur les 15 noms du nouveau gouvernement. Mais, au final, il n’y aura que 5 ministres féminins.

Cliquez ici pour lire l’article intégral publié par Les Frontaliers, le 16 novembre 2023.

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Les directrices générales des trois principaux partis politiques du Nouveau-Brunswick sont convaincues que les efforts de recrutement feront en sorte que plus de femmes feront le saut en politique aux prochaines élections.

Aux dernières élections générales du Nouveau-Brunswick, seulement 32 % des candidats étaient des femmes.

Cliquez ici pour lire l’article publié par ICI Radio Canada, le 12 juillet 2023.

Elue à la vice-présidence de la Swapo, Netumbo Nandi-Ndaitwah devient la favorite pour mener la campagne des élections présidentielle et nationales de 2024.

Le parti au pouvoir en Namibie a élu la vice-première ministre Netumbo Nandi-Ndaitwah au poste de vice-présidente, faisant d’elle la favorite pour mener le parti aux élections présidentielle et nationales de 2024.

Nandi-Ndaitwah a devancé le premier ministre Saara Kuugongelwa-Amadhila et le ministre de l’environnement Pohamba Shifeta dans la course au poste de numéro 2 de l’Organisation du peuple du Sud-Ouest africain (Swapo). Le président Hage Geingob, qui doit se retirer à la fin de son mandat, a refusé d’approuver un successeur comme l’avaient fait ses prédécesseurs.

Cliquez ici pour lire l’article publié par Le Monde, le 29 novembre 2022.