Plan stratégique 2022–2025 d’ONU Femmes
Source: ONU Femmes
Le « Plan stratégique 2022–2025 » vise à orienter les travaux d’ONU Femmes pour les quatre prochaines années, en vue de réaliser les objectifs de développement durable d’ici à l’échéance de 2030. Il présente la manière dont ONU Femmes tirera parti de son triple mandat unique—qui englobe l’appui à l’établissement de normes, la coordination du système des Nations Unies et les activités opérationnelles—pour mobiliser une action urgente et soutenue en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’autonomisation de toutes les femmes et les filles et pour concourir à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030.
Élaboré à partir des résultats clés obtenus lors d’un processus de consultations approfondies, le Plan stratégique s’appuie sur l’analyse des leçons apprises et des recommandations issues d’évaluations, d’audits et autres examens, incluants ceux marquant le 25e anniversaire de la Déclaration et de la Plateforme d’action de Beijing.
Compte tenu du caractère interdépendant des problèmes mondiaux, ONU Femmes privilégiera des approches intégrées à travers sept résultats systémiques pour s’attaquer aux causes profondes de l’inégalité et encourager des changements systémiques plus larges dans ses domaines d’action thématiques :
- la gouvernance et la participation à la vie publique ;
- l’avancement économique ;
- l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles ; et
- les femmes et la paix et la sécurité, l’action humanitaire et la réduction des risques de catastrophe.
Le « Cadre intégré de résultats et d'allocation des ressources » (en anglais) définit les résultats spécifiques qu’ONU Femmes ambitionne d’atteindre, ainsi que leurs ensembles respectifs d’indicateurs.
Source: ONU Femmes
Le « Plan stratégique 2022–2025 » vise à orienter les travaux d’ONU Femmes pour les quatre prochaines années, en vue de réaliser les objectifs de développement durable d’ici à l’échéance de 2030. Il présente la manière dont ONU Femmes tirera parti de son triple mandat unique—qui englobe l’appui à l’établissement de normes, la coordination du système des Nations Unies et les activités opérationnelles—pour mobiliser une action urgente et soutenue en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’autonomisation de toutes les femmes et les filles et pour concourir à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030.
Élaboré à partir des résultats clés obtenus lors d’un processus de consultations approfondies, le Plan stratégique s’appuie sur l’analyse des leçons apprises et des recommandations issues d’évaluations, d’audits et autres examens, incluants ceux marquant le 25e anniversaire de la Déclaration et de la Plateforme d’action de Beijing.
Compte tenu du caractère interdépendant des problèmes mondiaux, ONU Femmes privilégiera des approches intégrées à travers sept résultats systémiques pour s’attaquer aux causes profondes de l’inégalité et encourager des changements systémiques plus larges dans ses domaines d’action thématiques :
- la gouvernance et la participation à la vie publique ;
- l’avancement économique ;
- l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles ; et
- les femmes et la paix et la sécurité, l’action humanitaire et la réduction des risques de catastrophe.
Le « Cadre intégré de résultats et d'allocation des ressources » (en anglais) définit les résultats spécifiques qu’ONU Femmes ambitionne d’atteindre, ainsi que leurs ensembles respectifs d’indicateurs.
Source: ONU Femmes