Desde el punto de vista formal, la igualdad de derechos entre mujeres y hombres está reconocida en muchos países, sin embargo, la igualdad real de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en la práctica es todavía una un desafío pendiente. Si bien existen, son pocas las políticas y/o programas que se proponen cambios profundos para mejorar la situación y posición de las mujeres.

Las iniciativas de algunos países latinoamericanos de promulgar la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres, se orientan a cumplir los compromisos internacionales asumidos por los Estados miembros de la Convención CEDAW, donde se comprometen a eliminar la discriminación contra la mujer en todas sus formas y a tomar las medidas adecuadas para ello. La ley de igualdad entre mujeres y hombres es un mecanismo que ha permitido fortalecer los mandatos de las instancias estatales encargadas de los derechos de las mujeres (institutos, ministerios y otros) como administradores responsables de las políticas públicas en la materia.

Bajo la influencia de estos acuerdos se han elaborado leyes para facilitar la aplicación general de derechos de igualdad de oportunidades como una herramienta para el cambio efectivo; traducida en políticas y planes nacionales con la garantía de los gobiernos para mejorar la medición de las acciones del Estado en materia de igualdad y equidad de género.

Para lograr una democracia plena se requiere de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de elección y decisión. A pesar del interés creciente que ha despertado el tema de la relación mujeres y poder para la toma de decisiones, no se ha logrado todavía acortar las brechas cualitativas y cuantitativas de la presencia masiva de los hombres en el poder.

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