المساواة الجنسانية في المناصب القابلة للانتخاب: خطة عمل سداسية المراحل

دليل/ مواد تدريب

 الى الخلف
يوليو 26, 2016

المساواة الجنسانية في المناصب القابلة للانتخاب: خطة عمل سداسية المراحل

لقد شددت منظمة الأمن والتعاون في أوروبا مرارا على أهمية ضمان الحقوق المتساوية للرجال والنساء، وبالنظر إلى ذلك تعهدت الدول المشاركة باتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لتعزيز المشاركة الفعالة على قدم المساواة بين الرجل والمرأة  .التمتع المتساوي بحقوق الإنسان أمر أساسي بالنسبة للنساء الراغبات في الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية. ومن أجل إعداد التقييم لفرص تعزيز المشاركة السياسية للمرأة في عموم منطقة المنظمة يعرض هذا التقرير صورة عامة لتمثيل المرأة في الدول المشاركة في المنظمة، ويستعرض تأثير كل من الاستراتيجيات المؤسسية التي نوقشت أعاله في خطة عمل سداسية المراحل. وتستمد المعلومات المحتواة في التقرير من المقارنات الوطنية بين الدول المشاركة في المنظمة، ومن استطلاعات الرأي العام، ومن ’ما قبل‘ و ’ما بعد‘ دراسات الحالة. وتركز الدراسة على وجه الخصوص في اختيار النماذج التي تظهر األثر اإليجابي لكل من هذه الاستراتيجيات، مع إلقاء الضوء على كيفية اتخاذ التدابير ولماذا بعض هذه الاستراتيجيات أثبتت نجاحها وفعاليتها بصورة أكبر من غيرها. وتنتهي هذه الدراسة إلى الأخذ بعين الاعتبار الخطوات التالية المؤدية إلى إعداد الكتاب الدليل عن التدابري الرامية إلى تعزيز مشاركة المرأة في الأحزاب السياسية وكذلك إلى ضرورة جمع مزيد من المعلومات بهذا الصدد. وحيث أن هذا التحليل الأساسي يحاول استكشاف ”قائمة الخيارات“ لمختلف التدابير المتوفرة لدى الحكومات والأطراف الفاعلية ً من أجل دعم عملية إشراك المرأة في السياسة، فمن ناحية أخرى سيوفر الكتاب الدليل االستراتيجيات الرامية إلى تحويل سياسيا هذه التدابير إلى الأفعال من خلال الاستفادة من المبادرات العملية والخبرات وتطبيق الحلول المتناسبة مع مختلف الأنظمة السياسية والانتخابية.

نوع المصدر: 
مرفقات: 
الكاتب: 
بيبا نورريس ومنى لينا كرووك
المحرر: 
جامعة هارفارد و جامعة واشنطن في سانت لويس
سنة النشر: 
2011