Bolivia: Participación vs representación efectiva de las mujeres en en la política boliviana

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Bolivia: Participación vs representación efectiva de las mujeres en en la política boliviana

Por primera vez en la historia, Bolivia se halla conformada por un gabinete ministerial con 10 ministras y 10 ministros, haciendo valer la equidad de género. ACOBOL pregunta ¿se llegará a un mismo porcentaje de equidad en el nivel local?
Por primera vez y de forma histórica, el gabinete ministerial del órgano ejecutivo de Bolivia, esta conformado por un 50% de mujeres y 50% de hombres, logrando con ello cumplir con la equidad de género estipulada en la Constitución Política del Estado.Los 10 representantes femeninas a la cabeza de los Ministerios del país son:: Elizabeth Arismendi Chumacero como Ministra de Defensa Legal del Estado; Elba Viviana Caro Hinojosa como Ministra de Planificación del Desarrollo, Antonia Rodríguez Medrano como Ministra de Desarrollo Productivo y Economía Plural, Nilda Copa Condori en el cargo de Ministra de Justicia, Carmen Trujillo Cárdenas en el despacho de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Sonia Polo Andrade en el Ministerio de Salud y Deportes, María Esther Udaeta Velazquez como Ministra de Medio Ambiente y Agua, la dirigente cocalera Nemesia Achacollo Tola como Ministra de Desarrollo Rural y Tierras, Zulma Yugar Párraga como Ministra de Culturas y se ratifico a Nardy Suxo como Ministra de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción.Este constituye un significativo avance para la participación política femenina en el nivel nacional, en el cual además se cuenta con la presencia de 30% de mujeres en la Asamblea Legislativa Plurinacional, una histórica presencia de 47% de mujeres en el Senado presidido por una mujer y 25% en la Cámara de Diputados. Superando así el mayor porcentaje de participación femenina, alcanzado el 2002, con 18,5% en Diputados y 14,81%, en el Senado. La Asociación de Concejalas de Bolivia (ACOBOL), muestra optimismo porque la equidad de género plasmada en el nivel nacional; asamblea plurinacional (electas), 50% de gabinete conformado por mujeres (10 ministras) designadas, se haga también evidente en el nivel local en las próximas elecciones municipales de abril, proceso para el cual se conoce que postularán 337 candidatos/as a las alcaldías y 1851 a las concejalías, haciendo un total de 2188 postulantes. Si la equidad de género se hiciera efectiva en este nivel debieran existir al menos 1094 candidatas mujeres para dichos cargos, es decir 168 mujeres en el ejecutivo municipal (alcaldesas) y 925 mujeres en el legislativo municipal en la titularidad (concejalas titulares), con lo cual se establecería una tasa de crecimiento histórica del 85% y 63% respectivamente de la participación femenina en el nivel local.Aunque más de uno(a) dirá hecha la ley hecha la trampa o hay que atar con nudo, pues la existencia de un mayor número de mujeres en puestos públicos (designadas) y políticos (electas), no necesariamente garantizará una representación efectiva en el poder. Para ello se requiere de una infraestructura estatal-nacional, que garantice la plena representatividad de las mujeres e institucionalice, a través de unidades de género desde el nivel nacional en cada una de sus dependencias, una clara voluntad política establecida en programas y políticas públicas nacionales hacia los niveles sub-nacionales y viceversa, de manera integral y coordinada; además de esperar que las mismas ejerciten plenamente la toma de decisiones con presupuestos predeterminados.ACOBOL considera que esta tarea no será fácil, cuando hasta el momento la representación política de mujeres en el poder local no ha logrado superar el 20% con muchos obstáculos y trabas puestas a las mujeres munícipes para el ejercicio de sus cargos. En ese sentido, queda mucho camino por recorrer para que se pase de una participación per se de las mujeres en cargos políticos a una representación efectiva de las mismas en los distintos niveles de poder.