Tamaulipa - México: Aplican código de conducta con equidad de género en sistema gubernamental
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Artículo publicado por Lupita Domínguez en redtamaulipas.com
El Instituto de la Mujer Tamaulipeca anunció la elaboración del Código de Conducta con Equidad de Género, para promover la cultura de la igualdad al interior del sistema gubernamental y paralelo a las acciones de la política para garantizar el acceso de las mujeres a igualdad en oportunidades laborales, se crearán las unidades de género en la diversas dependencias del Gobierno Estatal, anunció Dolores Terán Lara.
La Directora General del Instituto de la Mujer Tamaulipeca explicó que en este código se incluyen garantizar un trato respetuoso para las mujeres en los centros de trabajo.
“El código de conducta incluye erradicar un lenguaje sexista, que se utilice un lenguaje incluyente, así como eliminar estereotipos de género en las acciones de tareas, que la distribución de tareas por ejemplo en un área se dé en función de las competencias y aptitudes de las personas”.
Aclaró que no se incluye sancionar las miradas libidinosas o comentarios que ofendan a las trabajadoras del gobierno estatal, como lo dio a conocer un medio local.
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Artículo publicado por Lupita Domínguez en redtamaulipas.com
El Instituto de la Mujer Tamaulipeca anunció la elaboración del Código de Conducta con Equidad de Género, para promover la cultura de la igualdad al interior del sistema gubernamental y paralelo a las acciones de la política para garantizar el acceso de las mujeres a igualdad en oportunidades laborales, se crearán las unidades de género en la diversas dependencias del Gobierno Estatal, anunció Dolores Terán Lara.
La Directora General del Instituto de la Mujer Tamaulipeca explicó que en este código se incluyen garantizar un trato respetuoso para las mujeres en los centros de trabajo.
“El código de conducta incluye erradicar un lenguaje sexista, que se utilice un lenguaje incluyente, así como eliminar estereotipos de género en las acciones de tareas, que la distribución de tareas por ejemplo en un área se dé en función de las competencias y aptitudes de las personas”.
Aclaró que no se incluye sancionar las miradas libidinosas o comentarios que ofendan a las trabajadoras del gobierno estatal, como lo dio a conocer un medio local.
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