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Enviado por franciscojavie… el
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Equidad disfrazada

Existen en nuestro país (México) muchas, por no decir todas las dependencias ya sea municipales, estatales o federales en donde se dice que existe una equidad de género en el ámbito laboral, y eso es una grande mentira, ya que en verdad existe en número la equidad, pero no existe en los mandos, ya que se tiene a la gran mayoría de las mujeres en puestos de muy bajo nivel, como intendentes, secretarias, recepcionistas (que son puestos loables) pero muy pocas mujeres en mandos altos. Lo mismo sucede en cuestión política. En noviembre de 2011, el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Trife) emitió una sentencia histórica en la que se obligó a los partidos políticos a garantizar que el 40% de sus candidaturas fueran destinadas a las mujeres. De igual forma, también se añadió que no sólo las candidaturas fueran encabezadas por mujeres, sino también se contemplara esta misma fórmula para las suplentes, con la finalidad de evitar la llegada de las famosas “juanitas”, fenómeno ocurrido en otras legislaturas.
Pregunta num. 1 ¿por qué el 40% y no un 50%?
La Legislatura LXII que entró en funciones a partir de septiembre, estará compuesta (como nunca antes) por un gran número de diputadas federales: un total de 36.6%, de las cuales 91 son de Mayoría Relativa, y 92 por Representación Proporcional.
Pregunta num. 2 ¿por qué el 36% y no el resultado de lo que dice la ley que es un 40%? Estamos muy atrasados en lo que respecta la equidad de género. Podría estar escribiendo toda la mañana y no acabaría de exponer ejemplos.
Seguimos trabajando en nuestra organizacion (FAMILIAS UNIDAS DE GUANAJUATO A. C.) para que se respete la equidad de género, en base a la ley.
¿Ustedes qué opinan?

Es acertado tu comentario. Considero que la cultura de la igualdad requiere de un verdadero compromiso tanto de las instituciones gubernamentales como de la sociedad civil en general. Hay que dejar de hacer simulaciones, incluidas nosotras como mujeres no podemos tener dobles discursos porque resulta que por un lado exigimos igualdad y por el otro lado fomentamos y promovemos en muchos de nuestros actos la desigualdad y la discriminación y tomamos dobles personalidades ejemplo como mujer madre, mujer hija o mujer suegra.

Mié, 06/02/2013 - 17:51 Enlace permanente
Issues Description

Existen en nuestro país (México) muchas, por no decir todas las dependencias ya sea municipales, estatales o federales en donde se dice que existe una equidad de género en el ámbito laboral, y eso es una grande mentira, ya que en verdad existe en número la equidad, pero no existe en los mandos, ya que se tiene a la gran mayoría de las mujeres en puestos de muy bajo nivel, como intendentes, secretarias, recepcionistas (que son puestos loables) pero muy pocas mujeres en mandos altos. Lo mismo sucede en cuestión política. En noviembre de 2011, el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Trife) emitió una sentencia histórica en la que se obligó a los partidos políticos a garantizar que el 40% de sus candidaturas fueran destinadas a las mujeres. De igual forma, también se añadió que no sólo las candidaturas fueran encabezadas por mujeres, sino también se contemplara esta misma fórmula para las suplentes, con la finalidad de evitar la llegada de las famosas “juanitas”, fenómeno ocurrido en otras legislaturas.
Pregunta num. 1 ¿por qué el 40% y no un 50%?
La Legislatura LXII que entró en funciones a partir de septiembre, estará compuesta (como nunca antes) por un gran número de diputadas federales: un total de 36.6%, de las cuales 91 son de Mayoría Relativa, y 92 por Representación Proporcional.
Pregunta num. 2 ¿por qué el 36% y no el resultado de lo que dice la ley que es un 40%? Estamos muy atrasados en lo que respecta la equidad de género. Podría estar escribiendo toda la mañana y no acabaría de exponer ejemplos.
Seguimos trabajando en nuestra organizacion (FAMILIAS UNIDAS DE GUANAJUATO A. C.) para que se respete la equidad de género, en base a la ley.
¿Ustedes qué opinan?

Es acertado tu comentario. Considero que la cultura de la igualdad requiere de un verdadero compromiso tanto de las instituciones gubernamentales como de la sociedad civil en general. Hay que dejar de hacer simulaciones, incluidas nosotras como mujeres no podemos tener dobles discursos porque resulta que por un lado exigimos igualdad y por el otro lado fomentamos y promovemos en muchos de nuestros actos la desigualdad y la discriminación y tomamos dobles personalidades ejemplo como mujer madre, mujer hija o mujer suegra.

Mié, 06/02/2013 - 17:51 Enlace permanente
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