Parlamentos y representantes
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Recientemente, mujeres electas de Francia, Canadá, Escocia e Israel, por nombrar sólo algunos ejemplos, condenaron públicamente las culturas misóginas y violentas. No solamente han sacado a la luz pública actos de acoso y violencia en política, sino que también han expresado su convicción de que la violencia no debe ser el precio de la participación en política. La violencia contra las mujeres en política (VCMP) limita las oportunidades políticas de las mujeres y dificulta el ejercicio de sus derechos políticos, incluyendo sus derechos como votantes, candidatas, simpatizantes de partidos o funcionarias públicas. |
La VCMP puede ocurrir durante las campañas electorales, pero no sólo: a medida que las mujeres asumen diferentes posiciones políticas, pueden, por ejemplo, sufrir presiones para renunciar a sus puestos debido a su género, o ser amenazadas o intimidadas verbalmente por el hecho de ser mujeres en política; y la VCMP puede adquirir otras formas, incluyendo imágenes y estereotipos sexistas representados en los medios de comunicación, los cuales, en particular en la era digital, se centran en los cuerpos de las mujeres, en la sexualidad y en los roles tradicionales, en lugar de en su competencia, capacidad y aportación como líderes. |
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Por favor, hagan clic aquí para leer la nota conceptual completa sobre esta discusión en línea. Haga clic aquí para acceder a la respuesta consolidada. Esta discusión en línea busca llevar las experiencias de la comunidad iKNOW Politics a este creciente diálogo sobre la VCMP. Por favor únase a nosotros en la discusión en línea que tendrá lugar entre el 22 de agosto y el 30 de septiembre de 2016. Preguntas 1. ¿Qué es la violencia contra las mujeres en política, y que formas adquiere? ¿Cuáles son sus factores clave? ¿Es la VCMP algo específico de algunos países, regiones, culturas, o instituciones? 2. ¿Quiénes cometen actos de VCMP, y cuáles son sus motivaciones? 3. ¿Cuáles son las consecuencias de la VCMP para las mujeres, la sociedad y la democracia? 4. ¿Hay algunos mecanismos/instrumentos exitosos para dar a conocer los actos de VCMP (p. ej. informes, servicios para las víctimas, reglas de conducta)? 5. ¿Quién tiene la responsabilidad de atender la VCMP, y qué tipos de asociaciones son necesarias para hacerlo exitosamente? 6. ¿Puede identificar legislación, programas, formación, estudios, campañas de concienciación específicos que ayuden a prevenir, castigar y sancionar la violencia política contra las mujeres?
Por favor envíen sus respuestas a iknowpolitics@unwomen.org o connect@iknowpolitics.org o participen directamente publicando comentarios más abajo. Para participar directamente en esta página, por favor acceda a la página como usuario haciendo uso del icono de perfil en la esquina superior derecha de la página, o regístrese aquí. |
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A nivel mundial, persisten diferentes retos a la plena realización de los derechos de las mujeres, y las mujeres continúan afrontando discriminación en el acceso a la educación, trabajo, protección social, herencia, bienes económicos, recursos productivos y participación en la toma de decisiones y en la sociedad en general. La discriminación de género se define como “… cualquier distinción, exclusión o restricción realizada sobre la base del sexo que tenga el efecto o el propósito de entorpecer o anular el reconocimiento, disfrute
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o ejercicio por las mujeres, con independencia de su estatus matrimonial, sobre la base de la igualdad de hombres y mujeres, de los derechos humanos y de las libertades fundamentales en los campos políticos, económicos, sociales, culturales, cívicos o en cualquier otro campo.” Por favor haga clic aquí para leer la nota conceptual completa de esta e-Discussion. Por favor haga clic aquí para leer la respuesta consolidada de la discusión en línea.
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El debate electrónico se llevará a cabo del 16 al 12 junio de 2016. PREGUNTAS Abordar las brechas: promulgación vs. aplicación
Medidas, mecanismos e instituciones
Acción colectiva
Por favor, tenga en cuenta que hay diferentes opciones para enviar sus aportaciones: 1. Acceda con sus credenciales de miembro de iKNOW Politics. Si Ud. todavía no es miembro, por favor regístrese haciendo uso del icono de perfil situado en la esquina superior derecha de esta página. Por favor compruebe su correo-e para confirmar el registro. Una vez que sea miembro, Ud. podrá utilizar la sección de comentarios. Los comentarios esperarán la aprobación del Equipo de iKNOW Politics. 2. Utilice la sección de comentarios tras haber accedido a alguna de sus cuentas de las redes sociales. 3. Envíe sus aportaciones a iknowpolitics@unwomen.org(el enlace envía un email). |
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Los parlamentos son los principales interesados en la promoción y el logro de la igualdad de género. Los procesos de control parlamentario ofrecen la oportunidad de que los gobiernos mantengan compromisos con la igualdad de género. Mientras que las mujeres parlamentarias a menudo han asumido la responsibilidad de este control, muchos parlamentos están asumiendo un enfoque más holístico a través del establecimiento de mecanismos dedicados y procesos sistemáticos en todas las áreas políticas con el propósito de incorporar la promoción de la igualdad de género. En este contexto y con motivo de contribuir al Segundo Informe Parlamentario Global sobre el 'Poder de los Parlamentos para hacer rendir cuentas al gobierno: Realidades y perspectivas sobre el control parlamentario' - una publicación conjunta de la Unión Interpalamentaria (UIP) y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) - iKNOW Politics está moderando una e-Discussion sobre 'Control Parlamentario de la Igualdad de Género'. La e-Discussion tiene lugar entre el 25 de enero - 28 de febrero 2016 y busca hacer hincapié en la voluntad y la capacidad de los parlamentos para lograr que los gobiernos rindan cuentas |
en lo que se refiere al objetivo de la igualdad de género así como a asegurar que el control parlamentario sea sensible al género, y también a las oportunidades disponibles a los miembros del parlamento, mujeres y hombres, para participar de dicho control. Las conclusiones de esta e-Discussion se incorporarán al informe global. Más información sobre el informe está disponible en www.ipu.org/gpr2. Animamos a los miembros de iKNOW Politics (políticos/as, expertos/as, académicos/as, organizaciones de la sociedad civil, y think tanks) a que respondan con ejemplos concretos, experiencias y recomendaciones a las preguntas que se describen a continuación. Por favor sigan los siguientes pasos para enviar su(s) comentario(s): No dude en responder a tantas preguntas como desee. No se requiere responder a todas las preguntas. Por favor, participe enviando un correo electrónico a iknowpolitics@unwomen.org o mediante la publicación de sus comentarios en línea en el foro iKNOW Politics, que encontrará más abajo. Por favor haga clic aquí para leer la nota conceptual completa de esta e-Discussion. Acceda a la Respuesta Consolidada aqui y al informe completo siguiendo este enlace. |
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PREGUNTAS 1. MECANISMOS PARA EL CONTROL PARLAMENTARIO -¿Han creado mecanismos los parlamentos para supervisar los compromisos de igualdad de género de los gobiernos? ¿Cuál ha sido su nivel de efectividad? ¿Qué razones explican sus éxitos y sus deficiencias, y qué puede ser mejorado? -¿A qué nivel realizan los parlamentos el escrutinio de los presupuestos desde una perspectiva de género? ¿Son capaces los miembros del parlamento de hacer que los gobiernos rindan cuentas en relación a si los gastos han producido resultados tanto para mujeres como para hombres? -¿En qué medida el parlamento se compromete con el proceso nacional de presentación de informes sobre la Convención por la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres? ¿Monitorea el parlamento la respuesta del ejecutivo a las recomendaciones del Comité de la CEDCM? -¿Es posible identificar resultados específicos del control parlamentario sobre temas de igualdad de género? En aquellos lugares en que se ha logrado un resultado particular, ¿cuál ha sido? 2. MONITORIZACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO -¿En qué medida el parlamento monitorea el impacto de la legislación sobre la igualdad de género/no discriminación después de que dicha legislación haya sido adoptada? ¿Tiene Ud. ejemplos concretos sobre cómo estas tareas se han llevado a cabo? ¿Cuál es el rol del parlamento cuando la legislación no se pone en práctica, o no produce los efectos planificados? 3. EXPERIENCIAS DE LOS MIEMBROS DEL PARLAMENTO EN LAS ACTIVIDADES DE CONTROL -¿Qué puede hacerse para construir voluntad política para que las mujeres y hombres miembros del parlamento se comprometan igualmente en el control de los asuntos relacionados con la igualdad de género? -En aquellos lugares en que existen agrupaciones de mujeres parlamentarias, ¿han resultado efectivas en la construcción de apoyos inclusivos de diferentes partidos políticos para el trabajo sobre la igualdad de género? ¿En qué medida han sido capaces de colaborar con el gobierno y exigirle rendición de cuentas? -¿En qué medida el parlamento colabora con los grupos de mujeres fuera del parlamento para apoyar el seguimiento de los avances y retrocesos en materia de igualdad de género? ¿Cuáles son las oportunidades para fortalecer estas alianzas? -¿En qué medida reciben apoyo los miembros del parlamento en términos de personal, presupuestos y realización de acciones de formación sobre el control parlamentario?
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“Cada vez que me pregunto ¿Qué falta entre un hombre de negocios exitoso y un hombre de negocios que tiene potencial, lo que se me ocurre es la mentoría; si quieres tener éxito en el mundo de los negocios, intenta de encontrar un mentor. Si puedes compartir las habilidades que has adquirido, da algo en cambio convirtiéndote en un mentor. "CEO del Grupo Virgin
En el sector privado, programas de mentoría han demostrado ser eficaces para crear una nueva generación de líderes. El sector público fue inspirado por este éxito y siguió organizando sus propios programas de mentoring. Algunos parlamentos han seguido con la elaboración de programas de mentoring para nuevos diputados o programas que permiten a las personas de seguir a su miembro de parlamento en su vida cotidiana para comprender mejor el trabajo del Parlamento, de sus diputados y sus electores, como en el Reino Unido.
Dada la complejidad del trabajo del Parlamento, los candidatos y los nuevos miembros quieren los consejos de aquellos que ya tienen experiencia en ciertos temas. Los programas de mentores se han organizado a nivel nacional y regional. A nivel nacional, los parlamentos están explorando nuevas maneras de guiar a los miembros jóvenes a través de las estructuras complejas del Parlamento. A nivel regional, los parlamentos ofrecen proyectos de tutoría que no se limitan a las visitas de estudios tradicionales. De hecho, estos proyectos de mentoría pasan por redes en línea y una colaboración intensa entre los parlamentarios.
1: ¿Alguna vez has sido parte de un programa de mentoría (como mentora o pupila)? ¿Podrías compartir con nosotros tu experiencia?
2: ¿Conoces algunos proyectos de mentoría dirigidos a candidatas y parlamentarias que han tenido éxito? ¿Por favor, nos puedes explicar por qué estos proyectos tuvieron éxito?
3: ¿Las reuniones "en persona" son esenciales para que un programa de mentoría sea visto como exitoso o reuniones en línea es una buena alternativa?
Los estatus político y económico de las mujeres mejora cuando su implicación en las tomas de decisión y en el desarrollo de políticas aumenta a todos los niveles. A través de su implicación activa en trabajos comunitarios y en movimientos de mujeres, las mujeres involucradas en política local son plenamente conscientes de los problemas a los que se enfrentan las mujeres en sus comunidades y están en una posición única para hacerles frente. El rol de las mujeres en las tomas de decisiones ha sido dirigido en varios tratados internacionales así como en varias convenciones. El CEDAW y el Plan de Acción de Beijing (1995) son sólo algunos ejemplos.
En el 2009, iKNOW Politics organizó una discusión virtual sobre mujeres y gobernanza local. Durante la misma, los participantes estuvieron de acuerdo en que la inclusión de mujeres en gobiernos locales es clave para la creación de políticas y servicios sensibles con los asuntos de género. Los participantes se mostraron convencidos de que las mujeres políticas a nivel local pueden ser defensoras activas de los asuntos de las mujeres entre sus propias colegas así como muy importantes para la incorporación de perspectivas de género en diversas políticas. Sin embargo, se expresó la necesidad de realizar una búsqueda en profundidad para documentar estas afirmaciones.
Durante la próxima discusión virtual, iKNOW Politics irá a la búsqueda de más ejemplos alentadores en todo el mundo, para destacar el impacto provocado por mujeres líderes al cambiar los modos de hacer en las instancias de gobernación local a nivel de distrito, provincia, en asambleas regionales, ayuntamientos, etc.
- ¿Existe alguna barrera cultural o institucional que frene a las mujeres a volverse políticamente activas en su comunidad?
- ¿Hay alguna correlación entre la participación de mujeres en política a nivel local y nacional? ¿Sabe de alguna mujer líder a nivel nacional que haya empezado su carrera en el ámbito local? ¿Existen programas o plataformas destinadas a ayudar a que mujeres políticas locales puedan saltar a la esfera nacional?
- ¿Su gobierno local ha emprendido algún análisis en materia de género como parte del desarrollo de una política, programa o servicio ciudadano?
- ¿El tener a más mujeres en gobiernos locales conlleva la creación de más políticas, leyes o programas sensibles con los asuntos de género y al fortalecimiento de otras mujeres pertenecientes a comunidades locales?
La vicecoordinadora de Morena en Diputados señala que hace falta la erradicación de la violencia contra las niñas y las mujeres.
¿Cuánto ha avanzado la paridad de género a partir del sufragio en México?
Sin lugar a dudas, se han dado pasos gigantescos desde el reconocimiento del derecho a las mujeres para ejercer su derecho a sufragar, ya que de ver el ejercicio de esos derechos como una “concesión” hoy se constituyen como obligatorios para todas las sociedades democráticas y forman parte del entramado político indispensable para construir una política en materia de derechos humanos en países como el nuestro.
La reforma constitucional del año 2019 de “paridad en todo” es el mejor ejemplo del avance que se ha tenido en este tema en las últimas décadas. El incluir en la Carta Magna que en todos los puestos y cargos de elección popular e incluso aquellos de nombramiento directo debe imperar el principio de paridad entre hombres y mujeres ha sido un gran avance en términos legales que, poco a poco, abonará también a cambiar algunas de esas viejas prácticas discriminatorias y de desigualdad que siguen imperando en los espacios políticos y de toma de decisiones en México.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por La Lista, el 3 de julio de 2022.
Adji Diarra Mergane Kanouté es miembro de la Asamblea Nacional de Senegal y vicepresidenta del Comité ejecutivo de la Unión interparlamentaria.
This interview was conducted on 6 September 2021 in Vienna, Austria, during the 13th Summit of Women Speakers of Parliament.
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Grace Boroto es miembro del Parlamento de Sudáfrica.
Esta entrevista fue realizada el 6 de septiembre del 2021, en Viena (Austria), durante la 13ª Cumbre de mujeres presidentas de parlamento.
Haga click en los botones de ajuste para acceder a los subtítulos en árabe, francés e inglés.
Lady Camones es vicepresidenta primera del Congreso de la República de Perú.
Esta entrevista fue realizada el 6 de septiembre del 2021, en Viena (Austria), durante la 13ª Cumbre de mujeres presidentas de parlamento.
Haga click en los botones de ajuste para acceder a los subtítulos en árabe, francés e inglés.
Radvilė Morkūnaitė-Mikulėnienė es la Vicepresidenta del Parlamento (Seimas) de Lituania.
Esta entrevista fue realizada el 6 de septiembre del 2021, en Viena (Austria), durante la 13ª Cumbre de mujeres presidentas de parlamento.
Haga click en los botones de ajuste para acceder a los subtítulos en árabe, francés e inglés.
Jemma Nunu Kumba es la presidenta de la Asamblea Legislativa Nacional de Transición de Sudán del Sur.
Esta entrevista fue realizada el 6 de septiembre del 2021, en Viena (Austria), durante la 13ª Cumbre de mujeres presidentas de parlamento.
Haga click en los botones de ajuste para acceder a los subtítulos en árabe, francés e inglés.
Modalidad virtual autoadministrado con espacios de intercambio. GRATUITO
Campus virtual de la FLACSO Argentina: virtual.flacso.org.ar
Duración: 4 semanas
Dedicación semanal requerida: 5 horas por semana
Fecha de inicio: 27 de septiembre de 2022 (Segunda cohorte)
Fecha de finalización: 28 de octubre de 2022
La Plataforma Virtual de Formación de ATENEA y FLACSO Argentina es una herramienta estratégica hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que profundiza sobre los derechos políticos de las mujeres y las garantías para su pleno ejercicio, brinda herramientas de innovación para nuevas formas de hacer política, y conocimientos para gestiones públicas con enfoque de derechos, género e interseccionalidad.
En este marco, se presenta la segunda edición del curso “Parlamentos para la igualdad de género: herramientas teóricas y prácticas”, que brinda herramientas para la transversalización del enfoque de género, interseccionalidad y derechos humanos en los parlamentos y en la labor legislativa.
Período de preinscripción: del 6 al 20 de septiembre de 2022
Haga clic aquí para saber más.
La violencia contra las mujeres en política constituye una de las principales barreras para el acceso y permanencia de las mujeres en espacios de liderazgo, representación y decisión política. Esta grave violación de los derechos humanos afecta a la diversidad de las mujeres en todo el mundo, por lo que su abordaje resulta crítico desde los Estados, las organizaciones políticas, los medios de comunicación y la sociedad civil.
El documento presenta de forma comparada experiencias latinoamericanas de prevención, monitoreo, atención, sanción y reparación de este tipo de violencia basada en género. A partir de la identificación de competencias institucionales para su abordaje, esta propuesta de hoja de ruta pretende ser una herramienta práctica para el desarrollo de estrategias nacionales hacia su abordaje en todos los poderes y niveles del Estado, aún en ausencia de marcos normativos específicos sobre violencia contra las mujeres en el ámbito público y político.
Esta investigación realizada por Laura Albaine forma parte de un esfuerzo conjunto de ONU Mujeres, el PNUD e IDEA Internacional en el marco de la iniciativa ATENEA: Mecanismo para acelerar la participación política de las mujeres en América Latina.
Por una vida y cultura política inclusiva, justa y libre de violencia para las mujeres.
Haga clic aquí para visitar acceder al documento.
Este manual destaca las formas prácticas en que las/os parlamentarias/os y el personal parlamentario pueden actuar para asegurar que la respuesta a la COVID-19 y la toma de decisiones para la recuperación aborden las necesidades de las mujeres. Está basado en los impactos diferenciados de la pandemia en las mujeres según lo documentado a la fecha, y en las necesidades y desafíos comunes expresados por las/os parlamentarias/os y el personal parlamentario en la adaptación a las nuevas prioridades y formas de trabajo en todo el mundo.
Haga clic aquí para ver el manual.
Este Kit de Acción ha sido desarrollado para orientar la implementación general del movimiento solidario HeForShe. Proporciona información general sobre la campaña, una serie de pasos de implementación sencillos y una lista de herramientas y recursos de la campaña a los que se puede acceder. Está especialmente diseñado para parlamentarios, pero también hay kits de acción similares para organizaciones de la sociedad civil y para defensores/as de la igualdad de género.
MENSAJES CLAVE
- La desigualdad de género es una de las violaciones a los derechos humanos más persistentes de nuestra época. A pesar de muchos años de promoción de la igualdad de género, las desigualdades entre mujeres/niñas y hombres/niños siguen manifestándose de forma notoria en todo el mundo.
- HeForShe es un movimiento solidario para la igualdad de género que implica a los hombres y los niños como defensores y actores interesados, para que rompan el silencio, alcen la voz y tomen acción para alcanzar la igualdad de género.
- La igualdad de género no es sólo un asunto de las mujeres, es un asunto de derechos humanos que afecta a todas las personas: mujeres y niñas, hombres y niños. La Sociedad en general se beneficia de la igualdad de género en el ámbito social, el político y el económico en nuestra vida cotidiana. Cuando se empodera a las mujeres, toda la humanidad se beneficia. La igualdad de género libera no sólo a las mujeres sino también a los hombres de los roles sociales adjudicados y los estereotipos de género.
Haga clic aquí para ver el Action Kit.
El apoyo a la democracia, ofrece herramientas y opciones para el fortalecimiento de la participación de las mujeres en los procesos políticos. A través de ensayos de académicos, activistas y políticos de primera línea, se proporciona al lector un análisis de la situación de las mujeres en el poder en Latinoamérica y de los factores que influyen en ella. También examina materias como las cuotas y los sistemas electorales, proporcionando mecanismos y opciones de cómo las mujeres pueden incidir en los procesos políticos. Por otro lado, y a efectos de describir las diferentes experiencias de las mujeres en los órganos legislativos, el manual contiene una serie de casos de estudio tanto a nivel latinoamericano como de otras regiones del mundo.