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Liberia: Coloquio internacional sobre empoderamiento de la mujer, desarrollo de liderazgo, paz y seguridad internacional

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Liberia: Coloquio internacional sobre empoderamiento de la mujer, desarrollo de liderazgo, paz y seguridad internacional

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Sobre el Coloquio: Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), lideresas de todo el mundo se reunirán para el Coloquio Internacional sobre Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad Internacional (el Coloquio) en el Estadio SKD de Monrovia, Liberia.
El Coloquio, conceptualizado en el 2006 durante la investidura de la primera mujer presidenta de África, señora Ellen Johnson Sirleaf, congregará a 400 participantes internacionales y 400 participantes nacionales, entre ellas lideresas, jefas de Estado y de gobierno, ministras, gerentas generales, presidentas y directoras ejecutivas, así como lideresas de ONG y comunidades. El evento, convocado en conjunto por la presidenta Ellen Johnson Sirleaf, de Liberia, y la presidenta Tarja Halonen, de Finlandia, busca crear un entorno donde mujeres y activistas de todo el mundo debatan, aprendan, se manifiesten y actúen sobre la base de los beneficios y lecciones aprendidas de las mujeres en posiciones de liderazgo.• El Coloquio busca hacer realidad los objetivos de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre mujer, paz, y seguridad para asegurar que las mujeres sean protegidas de las peores formas de abuso en tiempos de conflicto, y empoderarlas para que desempeñen un rol legítimo y vital en ayudar a sus países a prevenir, poner fin y recuperarse del conflicto. El Coloquio congregará un grupo internacional de lideresas para identificar los éxitos y fracasos de las medidas adoptadas por la 1325, servir como base de recursos y catalizador de actividades en el mundo entero y desarrollar y respaldar estrategias y actividades significativas para aumentar la seguridad global. • El Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad, que tendrá su sede en Monrovia, será lanzado en marzo del 2009. El Centro apoyará la implementación de las acciones que surjan del Coloquio Internacional, mediante: a) capacitación para empoderar lideresas actuales y futuras, y b) investigación, análisis e incidencia sobre liderazgo de la mujer. Está siendo establecido en honor de la extinta Angie Brooks, exrepresentante permanente de Liberia ante las Naciones Unidas y la primera mujer africana en ser presidenta de la Asamblea General de las Naciones Unidas (24ª Asamblea, 1969). • Asimismo, el establecimiento del Centro es simbólico en el sentido de que por su intermedio se está honrando a las mujeres en posiciones de liderazgo en todo el mundo. El Coloquio pondrá en marcha otros proyectos de construcción de capacidad tales como la Serie Diálogo de Jóvenes Profesionales Líderes Emergentes, uno de los cuales establecerá una serie de diálogos de 5 regiones titulada ‘Destapando barreras al liderazgo político de la mujer: Lideresas de hoy apoyan a lideresas del mañana’. Esta serie, que precede a la conferencia de diciembre a enero del 2009, contará con entrevistas en vivo y la participación de jefas de Estado actuales y pasadas interactuando con una audiencia global de futuras lideresas mundiales. Cada diálogo producirá recomendaciones y soluciones sobre cómo quebrar las barreras de género al liderazgo. Metas del ColoquioMeta 1: Empoderar a las mujeres para que sean lideresas más eficaces vinculándolas con sus pares de todo el mundo y compartiendo mejores prácticas. Meta 2: Apoyar la implementación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas. Meta 3: Contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo del Milenio número 3 sobre Igualdad de género y empoderamiento de la mujer, incluyendo construcción de capacidad y recursos de instituciones gubernamentales y no gubernamentales para trabajar por los derechos y empoderamiento económico de las mujeres. Meta 4: Demostrar las claras dimensiones de género del cambio climático, la protección ambiental y el desarrollo sostenible. Meta 5: Lanzar el Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad Internacional, en Monrovia, para apoyar la implementación de las acciones que surjan del Coloquio mediante, entre otros, la capacitación y la investigación Meta 1: Empoderar a las mujeres para que sean lideresas más eficaces vinculándolas con sus pares de todo el mundo y compartiendo mejores prácticas • Construir redes globales y facilitar la acción colectiva entre lideresas que incorporen a mujeres liberianas y otras mujeres africanas de áreas afectadas por conflictos. Responsable de Tema: Fondo para el Desarrollo de las Mujeres Africanas (AWDF) (Bisi Adeleye-Fayemi); las contrapartes incluyen a TLC Africa (The Liberian Connection - Africa), IDEA Internacional • Compartir y seguir desarrollando modelos efectivos de empoderamiento económico y trabajo decente para mujeres y hombres. Responsable de Tema: International Trade Centre (Sabine Meitzel); las contrapartes incluyen a Cisco Systems, AWDF, OIT, Realizing Rights, Association of Black Charities • Comprometer a jóvenes en apoyar y adherirse al empoderamiento de las mujeres, desarrollo de liderazgo y contribuciones a la paz y seguridad internacional. Responsable de Tema: YWCA Mundial (Natalie Fisher-Spalton); las contrapartes incluyen a Asociación Mundial de las Guías Scout, UNICEF, UNFPA, OIT.• Amplificar los esfuerzos y logros de lideresas en áreas afectadas por conflictos. Responsable de Tema: UNIFEM; las contrapartes incluyen a Femmes Africa Solidarité, Foro de Mujeres de Sudán, Coalición de Mujeres de Kenia, Gobierno de Noruega, Directora Regional de UNIFEM en Ruanda y otras. Meta 2: Apoyar la implementación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas Responsable de Tema: Femmes Africa Solidarité (Bineta Diop); las contrapartes incluyen al Ministerio de Género y Desarrollo de Liberia, Gobierno de Islandia, Realizing Rights, UNIFEM, UNMIL (Misión de las Naciones Unidas en Liberia) y otras agencias de la ONU, Mano River Union y otras. • Presentar un informe de situación sobre la implementación de la RCS 1325, incluyendo recomendaciones concretas sobre mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas. • Facilitar el trabajo en red de mujeres africanas que lleve a la implementación de la 1325, incluyendo apoyo a programas concretos para las mujeres liberianas como respuesta a un Plan nacional de implementación para Liberia de la RCS 1325. Responsable de Tema: Ministra de Género y Desarrollo de Liberia, Vabah Gayflor, apoyada por la Secretaria del Coloquio. • Preparar un Plan de acción que incluya una declaración del Coloquio formulada por las presidentas Johnson-Sirleaf y Halonen al Consejo de Seguridad instando a establecer mecanismos de rendición de cuentas más sólidos para la 1325 y otras medidas. • Considerar el impacto de la migración y los refugiados retornantes sobre el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres. Responsable de Tema: Ndiro Ndiaye, Organización Internacional para las Migraciones. Meta 3: Contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo del Milenio número 3 sobre Igualdad de género y empoderamiento de la mujer, incluyendo construcción de capacidad y recursos de instituciones gubernamentales y no gubernamentales para trabajar por los derechos y empoderamiento económico de la mujer. Responsable de Tema: Rachel Mayanja, subsecretaria general y asesora especial del Secretario General sobre temas de Género y Adelanto de la Mujer; ministra de Género y Desarrollo de Liberia Vabah Gayflor, apoyada por el Secretariado del Coloquio; las contrapartes incluyen UNIFEM y la Alianza para la Mujer, la Fe y el Desarrollo (WFDA) • Compartir lecciones aprendidas sobre cómo alcanzar el ODM 3 en las diversas regiones y adaptar estrategias de otros países al contexto liberiano, particularmente en las áreas de participación política de la mujer y violencia de género. Meta 4: Demostrar las claras dimensiones de género del cambio climático, la protección ambiental y el desarrollo sostenible.Responsable de Tema: Gobierno de Finlandia (Aira Kalela) • Fortalecer la participación de la mujer en el desarrollo sostenible, particularmente en el desarrollo de medios de vida sostenibles en zonas rurales en relación con el cambio climático. • Electrificación de zonas rurales y suministro de otras formas de energía con fuentes renovables. • Aumentar zonas de bosques, gestión sostenible de los bosques, incluyendo agroforestería. • Adaptación y desarrollo de métodos agrícolas, cultivos y riego en tierras y áreas de inundación. • Desarrollo de gestión del agua y saneamiento • Hacer que las lideresas sean conscientes del rol de la mujer en el manejo de los recursos naturales y del vínculo entre género y cambio climático. • Hacer que las lideresas sean conscientes de los diversos recursos de financiamiento que podrían usarse tanto para la mitigación y adaptación del cambio climático como para facilitar programas y proyectos para financiamiento. Meta 5: Lanzar el Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad Internacional en Monrovia para apoyar la implementación de las acciones que surjan del Coloquio mediante, entre otros, la capacitación y la investigaciónResponsable de Tema: Lalla Ben Barka, secretaria ejecutiva adjunta de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para África (UNECA); las contrapartes incluyen a la Honorable Olubanke King-Akerele, ministra de Relaciones Exteriores de Liberia; Carole Henderson Tyson, Realizing Rights OrganizaciónEl Coloquio es copresidido por la ministra de Relaciones Exteriores de Liberia, Honorable Olubanke King-Akerele, y la ministra de Género y Desarrollo de Liberia, Honorable Vabah Gayflor. El Secretariado Internacional está encabezado por la gerente del Coloquio, consejera Yvette Chesson-Wureh. El Comité Directivo Nacional está presidido por la ministra de Género y Desarrollo, Vabah Gayflor, quien es también miembro del Comité Directivo Internacional. El Comité Directivo Internacional está compuesto por las tres vicepresidencias regionales, a saber: la vicepresidenta para África y Asia, Bineta Diop, directora ejecutiva de Femmes Africa Solidarité (FAS) en Senegal; la vicepresidenta para Europa y Medio Oriente, Honorable Elizabeth Rehn, ministra de Estado de Finlandia y la primera mujer ministra de Defensa en el mundo; la vicepresidenta de las Américas: Países de América Latina, América Latina y el Caribe, el Consejo de Mujeres Líderes Mundiales (CWWL), Dra. Carole Henderson Tyson, y otras mujeres eminentes. El Consejo de Lideresas Mundiales, compuesto por todas las mujeres jefes de Estado en funciones y mujeres ex jefes de Estado del mundo, tendrá también a la presidenta Ellen Johnson Sirleaf como la anfitriona de su conferencia anual en Liberia, la primera en África. Centro Angie Brooks El Coloquio anunciará el lanzamiento en marzo del 2009 del Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad, con sede en Monrovia. El Centro apoyará la implementación de las acciones que surjan del Coloquio, mediante la capacitación para empoderar a mujeres líderes actuales y futuras, así como la investigación, análisis e incidencia sobre liderazgo de la mujer. El Centro, que tendrá su sede en el campus de la Universidad de Liberia en Fendel, honrará a Angie Brooks, representante permanente de Liberia ante las Naciones Unidas y la primera mujer africana en ser presidenta de la Asamblea General de las Naciones Unidas (1969). Su establecimiento es simbólico en el sentido de que a través de él se está honrando a las mujeres en posiciones de liderazgo en todo el mundo. El Centro será un instrumento proactivo y práctico de investigación, talleres y capacitación en empoderamiento y desarrollo de liderazgo de la mujer, y como tal, asegurará la sostenibilidad de los resultados del Coloquio. Focos de atención del Centro • Investigación • Capacitación • Legados intergeneracionales y desarrollo de liderazgo • Incidencia Colaboración con programas y centrosSe han iniciado esfuerzos para explorar cómo el Centro propuesto podría cooperar con centros relacionados en todo el mundo, en Jordania (Instituto Internacional de la Universidad de las Naciones Unidas para la Formación de Dirigentes), Canadá (Centro de Investigación y Enseñanza sobre la Mujer, Universidad de McGill en Montreal), y Estados Unidos (red Mujeres en la Seguridad Internacional, Universidad de Georgetown). Otros son el Movimiento Internacional Suzanne Mubarak de Mujeres por la Paz, el Centro Regional de El Cairo por la Paz y la Cooperación Internacional de Egipto, el Centro de Investigación de Igualdad de Género y el Programa de Capacitación en Igualdad de Género de la Universidad de Islandia así como el Instituto de Capacitación en Consolidación de la Paz de Islandia. Para mayor información, por favor visita la página web del Coloquio (solo en inglés): http://womenscolloquium.org/col.html

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Sobre el Coloquio: Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), lideresas de todo el mundo se reunirán para el Coloquio Internacional sobre Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad Internacional (el Coloquio) en el Estadio SKD de Monrovia, Liberia.
El Coloquio, conceptualizado en el 2006 durante la investidura de la primera mujer presidenta de África, señora Ellen Johnson Sirleaf, congregará a 400 participantes internacionales y 400 participantes nacionales, entre ellas lideresas, jefas de Estado y de gobierno, ministras, gerentas generales, presidentas y directoras ejecutivas, así como lideresas de ONG y comunidades. El evento, convocado en conjunto por la presidenta Ellen Johnson Sirleaf, de Liberia, y la presidenta Tarja Halonen, de Finlandia, busca crear un entorno donde mujeres y activistas de todo el mundo debatan, aprendan, se manifiesten y actúen sobre la base de los beneficios y lecciones aprendidas de las mujeres en posiciones de liderazgo.• El Coloquio busca hacer realidad los objetivos de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre mujer, paz, y seguridad para asegurar que las mujeres sean protegidas de las peores formas de abuso en tiempos de conflicto, y empoderarlas para que desempeñen un rol legítimo y vital en ayudar a sus países a prevenir, poner fin y recuperarse del conflicto. El Coloquio congregará un grupo internacional de lideresas para identificar los éxitos y fracasos de las medidas adoptadas por la 1325, servir como base de recursos y catalizador de actividades en el mundo entero y desarrollar y respaldar estrategias y actividades significativas para aumentar la seguridad global. • El Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad, que tendrá su sede en Monrovia, será lanzado en marzo del 2009. El Centro apoyará la implementación de las acciones que surjan del Coloquio Internacional, mediante: a) capacitación para empoderar lideresas actuales y futuras, y b) investigación, análisis e incidencia sobre liderazgo de la mujer. Está siendo establecido en honor de la extinta Angie Brooks, exrepresentante permanente de Liberia ante las Naciones Unidas y la primera mujer africana en ser presidenta de la Asamblea General de las Naciones Unidas (24ª Asamblea, 1969). • Asimismo, el establecimiento del Centro es simbólico en el sentido de que por su intermedio se está honrando a las mujeres en posiciones de liderazgo en todo el mundo. El Coloquio pondrá en marcha otros proyectos de construcción de capacidad tales como la Serie Diálogo de Jóvenes Profesionales Líderes Emergentes, uno de los cuales establecerá una serie de diálogos de 5 regiones titulada ‘Destapando barreras al liderazgo político de la mujer: Lideresas de hoy apoyan a lideresas del mañana’. Esta serie, que precede a la conferencia de diciembre a enero del 2009, contará con entrevistas en vivo y la participación de jefas de Estado actuales y pasadas interactuando con una audiencia global de futuras lideresas mundiales. Cada diálogo producirá recomendaciones y soluciones sobre cómo quebrar las barreras de género al liderazgo. Metas del ColoquioMeta 1: Empoderar a las mujeres para que sean lideresas más eficaces vinculándolas con sus pares de todo el mundo y compartiendo mejores prácticas. Meta 2: Apoyar la implementación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas. Meta 3: Contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo del Milenio número 3 sobre Igualdad de género y empoderamiento de la mujer, incluyendo construcción de capacidad y recursos de instituciones gubernamentales y no gubernamentales para trabajar por los derechos y empoderamiento económico de las mujeres. Meta 4: Demostrar las claras dimensiones de género del cambio climático, la protección ambiental y el desarrollo sostenible. Meta 5: Lanzar el Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad Internacional, en Monrovia, para apoyar la implementación de las acciones que surjan del Coloquio mediante, entre otros, la capacitación y la investigación Meta 1: Empoderar a las mujeres para que sean lideresas más eficaces vinculándolas con sus pares de todo el mundo y compartiendo mejores prácticas • Construir redes globales y facilitar la acción colectiva entre lideresas que incorporen a mujeres liberianas y otras mujeres africanas de áreas afectadas por conflictos. Responsable de Tema: Fondo para el Desarrollo de las Mujeres Africanas (AWDF) (Bisi Adeleye-Fayemi); las contrapartes incluyen a TLC Africa (The Liberian Connection - Africa), IDEA Internacional • Compartir y seguir desarrollando modelos efectivos de empoderamiento económico y trabajo decente para mujeres y hombres. Responsable de Tema: International Trade Centre (Sabine Meitzel); las contrapartes incluyen a Cisco Systems, AWDF, OIT, Realizing Rights, Association of Black Charities • Comprometer a jóvenes en apoyar y adherirse al empoderamiento de las mujeres, desarrollo de liderazgo y contribuciones a la paz y seguridad internacional. Responsable de Tema: YWCA Mundial (Natalie Fisher-Spalton); las contrapartes incluyen a Asociación Mundial de las Guías Scout, UNICEF, UNFPA, OIT.• Amplificar los esfuerzos y logros de lideresas en áreas afectadas por conflictos. Responsable de Tema: UNIFEM; las contrapartes incluyen a Femmes Africa Solidarité, Foro de Mujeres de Sudán, Coalición de Mujeres de Kenia, Gobierno de Noruega, Directora Regional de UNIFEM en Ruanda y otras. Meta 2: Apoyar la implementación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas Responsable de Tema: Femmes Africa Solidarité (Bineta Diop); las contrapartes incluyen al Ministerio de Género y Desarrollo de Liberia, Gobierno de Islandia, Realizing Rights, UNIFEM, UNMIL (Misión de las Naciones Unidas en Liberia) y otras agencias de la ONU, Mano River Union y otras. • Presentar un informe de situación sobre la implementación de la RCS 1325, incluyendo recomendaciones concretas sobre mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas. • Facilitar el trabajo en red de mujeres africanas que lleve a la implementación de la 1325, incluyendo apoyo a programas concretos para las mujeres liberianas como respuesta a un Plan nacional de implementación para Liberia de la RCS 1325. Responsable de Tema: Ministra de Género y Desarrollo de Liberia, Vabah Gayflor, apoyada por la Secretaria del Coloquio. • Preparar un Plan de acción que incluya una declaración del Coloquio formulada por las presidentas Johnson-Sirleaf y Halonen al Consejo de Seguridad instando a establecer mecanismos de rendición de cuentas más sólidos para la 1325 y otras medidas. • Considerar el impacto de la migración y los refugiados retornantes sobre el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres. Responsable de Tema: Ndiro Ndiaye, Organización Internacional para las Migraciones. Meta 3: Contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo del Milenio número 3 sobre Igualdad de género y empoderamiento de la mujer, incluyendo construcción de capacidad y recursos de instituciones gubernamentales y no gubernamentales para trabajar por los derechos y empoderamiento económico de la mujer. Responsable de Tema: Rachel Mayanja, subsecretaria general y asesora especial del Secretario General sobre temas de Género y Adelanto de la Mujer; ministra de Género y Desarrollo de Liberia Vabah Gayflor, apoyada por el Secretariado del Coloquio; las contrapartes incluyen UNIFEM y la Alianza para la Mujer, la Fe y el Desarrollo (WFDA) • Compartir lecciones aprendidas sobre cómo alcanzar el ODM 3 en las diversas regiones y adaptar estrategias de otros países al contexto liberiano, particularmente en las áreas de participación política de la mujer y violencia de género. Meta 4: Demostrar las claras dimensiones de género del cambio climático, la protección ambiental y el desarrollo sostenible.Responsable de Tema: Gobierno de Finlandia (Aira Kalela) • Fortalecer la participación de la mujer en el desarrollo sostenible, particularmente en el desarrollo de medios de vida sostenibles en zonas rurales en relación con el cambio climático. • Electrificación de zonas rurales y suministro de otras formas de energía con fuentes renovables. • Aumentar zonas de bosques, gestión sostenible de los bosques, incluyendo agroforestería. • Adaptación y desarrollo de métodos agrícolas, cultivos y riego en tierras y áreas de inundación. • Desarrollo de gestión del agua y saneamiento • Hacer que las lideresas sean conscientes del rol de la mujer en el manejo de los recursos naturales y del vínculo entre género y cambio climático. • Hacer que las lideresas sean conscientes de los diversos recursos de financiamiento que podrían usarse tanto para la mitigación y adaptación del cambio climático como para facilitar programas y proyectos para financiamiento. Meta 5: Lanzar el Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad Internacional en Monrovia para apoyar la implementación de las acciones que surjan del Coloquio mediante, entre otros, la capacitación y la investigaciónResponsable de Tema: Lalla Ben Barka, secretaria ejecutiva adjunta de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para África (UNECA); las contrapartes incluyen a la Honorable Olubanke King-Akerele, ministra de Relaciones Exteriores de Liberia; Carole Henderson Tyson, Realizing Rights OrganizaciónEl Coloquio es copresidido por la ministra de Relaciones Exteriores de Liberia, Honorable Olubanke King-Akerele, y la ministra de Género y Desarrollo de Liberia, Honorable Vabah Gayflor. El Secretariado Internacional está encabezado por la gerente del Coloquio, consejera Yvette Chesson-Wureh. El Comité Directivo Nacional está presidido por la ministra de Género y Desarrollo, Vabah Gayflor, quien es también miembro del Comité Directivo Internacional. El Comité Directivo Internacional está compuesto por las tres vicepresidencias regionales, a saber: la vicepresidenta para África y Asia, Bineta Diop, directora ejecutiva de Femmes Africa Solidarité (FAS) en Senegal; la vicepresidenta para Europa y Medio Oriente, Honorable Elizabeth Rehn, ministra de Estado de Finlandia y la primera mujer ministra de Defensa en el mundo; la vicepresidenta de las Américas: Países de América Latina, América Latina y el Caribe, el Consejo de Mujeres Líderes Mundiales (CWWL), Dra. Carole Henderson Tyson, y otras mujeres eminentes. El Consejo de Lideresas Mundiales, compuesto por todas las mujeres jefes de Estado en funciones y mujeres ex jefes de Estado del mundo, tendrá también a la presidenta Ellen Johnson Sirleaf como la anfitriona de su conferencia anual en Liberia, la primera en África. Centro Angie Brooks El Coloquio anunciará el lanzamiento en marzo del 2009 del Centro Internacional Angie Brooks de Empoderamiento de la Mujer, Desarrollo de Liderazgo, Paz y Seguridad, con sede en Monrovia. El Centro apoyará la implementación de las acciones que surjan del Coloquio, mediante la capacitación para empoderar a mujeres líderes actuales y futuras, así como la investigación, análisis e incidencia sobre liderazgo de la mujer. El Centro, que tendrá su sede en el campus de la Universidad de Liberia en Fendel, honrará a Angie Brooks, representante permanente de Liberia ante las Naciones Unidas y la primera mujer africana en ser presidenta de la Asamblea General de las Naciones Unidas (1969). Su establecimiento es simbólico en el sentido de que a través de él se está honrando a las mujeres en posiciones de liderazgo en todo el mundo. El Centro será un instrumento proactivo y práctico de investigación, talleres y capacitación en empoderamiento y desarrollo de liderazgo de la mujer, y como tal, asegurará la sostenibilidad de los resultados del Coloquio. Focos de atención del Centro • Investigación • Capacitación • Legados intergeneracionales y desarrollo de liderazgo • Incidencia Colaboración con programas y centrosSe han iniciado esfuerzos para explorar cómo el Centro propuesto podría cooperar con centros relacionados en todo el mundo, en Jordania (Instituto Internacional de la Universidad de las Naciones Unidas para la Formación de Dirigentes), Canadá (Centro de Investigación y Enseñanza sobre la Mujer, Universidad de McGill en Montreal), y Estados Unidos (red Mujeres en la Seguridad Internacional, Universidad de Georgetown). Otros son el Movimiento Internacional Suzanne Mubarak de Mujeres por la Paz, el Centro Regional de El Cairo por la Paz y la Cooperación Internacional de Egipto, el Centro de Investigación de Igualdad de Género y el Programa de Capacitación en Igualdad de Género de la Universidad de Islandia así como el Instituto de Capacitación en Consolidación de la Paz de Islandia. Para mayor información, por favor visita la página web del Coloquio (solo en inglés): http://womenscolloquium.org/col.html

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