“Con frecuencia la audiencia de las capacitaciones en género he compuesta por personal en cargos medios o bajos de la gestión y es crucial que la alta gerencia participe de la capacitación para asegurar que exista sensibilidad de género dentro de las instituciones.” Este es uno de los resultados principales del Diálogo Virtual sobre la Situación Actual de la Capacitación en Género, que el UN-INSTRAW llevó a cabo en Octubre de 2008.
El diálogo reunió a 135 profesionales de todo el mundo para reflexionar sobre la situación actual de la capacitación en género y para recopilar información sobre las experiencias concretas de los/as diseñadores/as y facilitadores/as de capacitación en género (Lea el resumen del Diálogo Virtual). Para leer la nota de prensa completa, por favor visita el sitio web de INSTRAW
“Con frecuencia la audiencia de las capacitaciones en género he compuesta por personal en cargos medios o bajos de la gestión y es crucial que la alta gerencia participe de la capacitación para asegurar que exista sensibilidad de género dentro de las instituciones.” Este es uno de los resultados principales del Diálogo Virtual sobre la Situación Actual de la Capacitación en Género, que el UN-INSTRAW llevó a cabo en Octubre de 2008.
El diálogo reunió a 135 profesionales de todo el mundo para reflexionar sobre la situación actual de la capacitación en género y para recopilar información sobre las experiencias concretas de los/as diseñadores/as y facilitadores/as de capacitación en género (Lea el resumen del Diálogo Virtual). Para leer la nota de prensa completa, por favor visita el sitio web de INSTRAW