Parliaments and Representatives

Au Sénégal, de très nombreuses réactions d’indignation après des violences contre une députée, jeudi 1er décembre, à l’Assemblée nationale : Amy Ndiaye, de la majorité, a été giflée par un élu de l’opposition. La séance, consacrée au budget du ministère de la Justice, a été suspendue. La tension était montée ces derniers jours dans l’hémicycle où majorité et opposition sont désormais au coude-à-coude.

Les députés élus à l’Assemblée nationale le 3 octobre ont commencé à siéger mardi en l'absence des représentants péquistes. Ce sera une courte session parlementaire de seulement huit jours puisque les députés vont siéger seulement jusqu’au 9 décembre, ce qui ne laisse pas énormément de temps pour légiférer.

La reprise des travaux a laissé toute la place à l’élection de la nouvelle présidente de l’Assemblée nationale, la députée de Montarville, Nathalie Roy.

Plus de 120 femmes dénoncent, dans une lettre ouverte publiée lundi dans De Standaard, des comportements déviants au sein du monde politique.

À l’occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la porte-parole pour l'égalité des genres du Congrès des pouvoirs locaux et régionaux, Eirini Dourou (SOC, Grèce), a fait la déclaration suivante :

Après avoir accepté la démission de son Premier ministre Anibal Torres, le président péruvien Pedro Castillo a annoncé ce vendredi 25 novembre que sa ministre de la Culture, Betssy Chavez, deviendrait la nouvelle cheffe du gouvernement.

D'après les derniers chiffres de l'UIP, les femmes représentent un peu plus de 26 % des parlementaires dans le monde. Malgré les progrès réalisés ces dernières années, des obstacles majeurs continuent de se dresser sur leur chemin vers la parité avec leurs homologues masculins. L'un des obstacles principaux est le sexisme, le harcèlement et la violence sexiste.

Aujourd'hui, le Parlement européen a officiellement adopté la nouvelle législation de l'Union sur l'équilibre hommes-femmes dans les conseils d'administration des entreprises. D'ici à 2026, les entreprises devront avoir 40 % du sexe sous-représenté parmi les administrateurs non exécutifs ou 33 % parmi l'ensemble des administrateurs.