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janvier 25, 2019
Présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de décision en Tunisie
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Ce rapport s’inscrit dans le cadre du projet “Mixité et leadership au Maghreb et au Machrek” et a pour objectif de présenter les résultats d’une analyse exploratoire des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans la fonction publique en Tunisie. Les résultats de l’étude permettront d’identifier les facteurs profonds qui seraient susceptibles d’engendrer les inégalités de carrières entre les hommes et les femmes dans la haute fonction publique.
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Type de ressource:
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Thème:
Année de publication:
2017
Focus areas:
Partenaire:
ONU Femmes