Longtemps écartée, la mise en place de quotas pour favoriser la place des femmes dans les organes de décision revient au centre des débats. Députés, gouvernement et patronat peinent toutefois à s'entendre sur les modalités d'application. « Quotas ». En pleine résurgence du débat sur l'égalité professionnelle, le mot est désormais lâché. Tour à tour, Jean-François Copé, chef de file des députés UMP, Xavier Darcos, ministre du Travail, et Laurence Parisot, présidente du Medef, se sont dits, à des degrés divers, favorables à leur introduction pour renforcer la place des femmes dans les instances de direction. Une rupture, après des années où la priorité allait plutôt à la sensibilisation des employeurs.
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Longtemps écartée, la mise en place de quotas pour favoriser la place des femmes dans les organes de décision revient au centre des débats. Députés, gouvernement et patronat peinent toutefois à s'entendre sur les modalités d'application. « Quotas ». En pleine résurgence du débat sur l'égalité professionnelle, le mot est désormais lâché. Tour à tour, Jean-François Copé, chef de file des députés UMP, Xavier Darcos, ministre du Travail, et Laurence Parisot, présidente du Medef, se sont dits, à des degrés divers, favorables à leur introduction pour renforcer la place des femmes dans les instances de direction. Une rupture, après des années où la priorité allait plutôt à la sensibilisation des employeurs.
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