La parité hommes-femmes dans la haute fonction publique française va être renforcée avec l'instauration d'un quota qui devra atteindre 40% de personnes du même sexe en 2018. Les députés français ont adopté mardi par 460 voix contre 1 le projet de loi visant à réduire la précarité dans l'administration qui comporte une série d'amendements du gouvernement allant dans ce sens. Les groupes UMP, du Nouveau centre (NC) et PS ont voté pour. Seul le groupe du Front de gauche s'est abstenu. Un des amendements prévoit de porter à un minimum de 20% les nominations de chaque sexe sur la période 2013-2015, 30% sur la période 2015-2017 et 40% à partir de 2018. Les femmes, qui représentent près de 60% des agents de la Fonction publique, ne sont que 14% à occuper des emplois de cadres dirigeants et 24% des emplois de cadres supérieurs. Des décrets fixeront les sanctions prévues en cas de non respect de la loi et la liste des emplois concernés.
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La parité hommes-femmes dans la haute fonction publique française va être renforcée avec l'instauration d'un quota qui devra atteindre 40% de personnes du même sexe en 2018. Les députés français ont adopté mardi par 460 voix contre 1 le projet de loi visant à réduire la précarité dans l'administration qui comporte une série d'amendements du gouvernement allant dans ce sens. Les groupes UMP, du Nouveau centre (NC) et PS ont voté pour. Seul le groupe du Front de gauche s'est abstenu. Un des amendements prévoit de porter à un minimum de 20% les nominations de chaque sexe sur la période 2013-2015, 30% sur la période 2015-2017 et 40% à partir de 2018. Les femmes, qui représentent près de 60% des agents de la Fonction publique, ne sont que 14% à occuper des emplois de cadres dirigeants et 24% des emplois de cadres supérieurs. Des décrets fixeront les sanctions prévues en cas de non respect de la loi et la liste des emplois concernés.
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