Brigitte Grésy, nous propose deux pistes pour parvenir à l’égalité hommes/femmes :une piste individuelle : mettre fin aux stéréotypes hommes/femmes ;une piste collective : une loi sur les quotas, sur le modèle norvégien.Les conversations et autres déclarations d’intentions, ne parviennent pas à faire bouger les lignes, alors une loi sur les quotas est-elle un mal nécessaire ? Dans un rapport remis le 8 juillet 2009, à Xavier Darcos (ministre des relations sociales), Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, propose que la loi impose, d’ici à six ans, un quota de 40 % de femmes en France dans les conseils d’administration des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse (contre 10% aujourd’hui). Ce document est le rapport préparatoire de la concertation sur l’égalité professionnelle qui interviendra à l’automne 2009.
Pour plus d'informations veuillez visiter le site web de agoravox
Brigitte Grésy, nous propose deux pistes pour parvenir à l’égalité hommes/femmes :une piste individuelle : mettre fin aux stéréotypes hommes/femmes ;une piste collective : une loi sur les quotas, sur le modèle norvégien.Les conversations et autres déclarations d’intentions, ne parviennent pas à faire bouger les lignes, alors une loi sur les quotas est-elle un mal nécessaire ? Dans un rapport remis le 8 juillet 2009, à Xavier Darcos (ministre des relations sociales), Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, propose que la loi impose, d’ici à six ans, un quota de 40 % de femmes en France dans les conseils d’administration des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse (contre 10% aujourd’hui). Ce document est le rapport préparatoire de la concertation sur l’égalité professionnelle qui interviendra à l’automne 2009.
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