Los programas de mentoring para apoyar a las candidatas y diputadas electas más allá de la capacitación y los viajes de estudio

Discusiones electrónicas

 Atrás

Los programas de mentoring para apoyar a las candidatas y diputadas electas más allá de la capacitación y los viajes de estudio

Cada vez que me pregunto ¿Qué falta entre un hombre de negocios exitoso  y un hombre de negocios que tiene potencial, lo que se me ocurre es la mentoría; si quieres tener éxito en el mundo de los negocios, intenta de encontrar un mentor. Si puedes  compartir las habilidades que has adquirido, da algo en cambio convirtiéndote en un mentor. "CEO del Grupo Virgin

En el sector privado, programas de mentoría han demostrado ser eficaces  para crear una nueva generación de líderes. El sector público fue inspirado por este éxito y siguió organizando sus propios programas de mentoring. Algunos parlamentos  han seguido con la elaboración de programas de mentoring para nuevos diputados o programas que permiten a las personas de seguir a su miembro de parlamento en su vida cotidiana para comprender mejor el trabajo del Parlamento, de sus diputados y sus electores, como en el Reino Unido.

Dada la complejidad del trabajo del Parlamento, los candidatos y los nuevos miembros quieren los consejos de aquellos que ya tienen experiencia en ciertos temas. Los programas de mentores se han organizado a nivel nacional y regional. A nivel nacional, los parlamentos están explorando nuevas maneras de guiar a los miembros jóvenes a través de las estructuras complejas del Parlamento. A nivel regional, los parlamentos ofrecen proyectos de tutoría que no se limitan a las visitas de estudios tradicionales. De hecho, estos proyectos de mentoría pasan por redes en línea y una colaboración intensa entre los parlamentarios.

1: ¿Alguna vez has sido parte de un programa de mentoría (como mentora o pupila)? ¿Podrías  compartir con nosotros tu experiencia?

2: ¿Conoces algunos proyectos de mentoría dirigidos a candidatas y parlamentarias que han tenido éxito? ¿Por favor, nos puedes explicar por qué estos proyectos tuvieron éxito?

3: ¿Las reuniones "en persona" son esenciales para que un programa de mentoría  sea visto como exitoso o reuniones en línea es una buena alternativa?

Hay 8 Los comentarios en esta versión, Más comentarios están disponibles en diferentes idiomas.

Utilizar la siguiente configuración para publicar comentarios utilizando la cuenta Social

Imagen de Roxana Silva Ch.

Muy interesante el debate y ahora en varios países se menciona sobre la necesidad de mentores para candidatas y autoridades. Este es el caso de Ecuador.

En mi caso personal, recibí capacitación para convertirme en mentora hace aproximadamente 6 años y  luego fui mentora de unos estudiantes. Debido a es práctica, como Lideresa Nacional de la Comisión de Organizaciones Políticas del organismo electoral, de mi país, promoví encuentros y reuniones con candidatas y mujeres, que habían sido tanto candidatas y autoridades, para que comenten sus experiencias a las nuevas personas que corrían en las elecciones del pasado mes de Febrero de 2014. Posteriormente, a través del portal www.vototransparente.ec estamos generando foros y debates  virtuales denominados Ciudadanía Participativa para  establecer vínculos de información a temas puntuales que se generan en el accionar directo o en el "día a día" de la gestión. El día de mañana en Ecuador, realizaremos en lanzamiento oficial de la Red virtual Ciudadanía Participativa los invito a seguirnos a través de @roxanasilvach o @vototransp, www.vototransparente.ec,  https://www.facebook.com/roxana.silva.735944?ref=tn_tnmn, https://www.facebook.com/RoxanaSilvaCh?ref_type=bookmark. Debemos tener claro que el mentor/a no es una guía espiritual, una madre o padre, es una persona que desde su experiencia brinda apoyo para que las personas que están siguiendo su camino estudiantil o profesional potencien sus aptitudes y, en donde convergen un sin número de conocimientos y prácticas.  Considero que es viable realizar el mentoring presencial y virtual.  Saludos cordiales.  ROXANA SILVA @roxanasilvach

Imagen de iKNOW Politics

Establecí y coordino el programa de mentores para candidatas de la Lista de EMILY de Australia que empareja mujeres candidatas australianas del Partido del Trabajo con mujeres activistas con experiencia, parlamentarias o ex diputadas del Parlamento. El programa ha estado sucediendo desde casi 18 años y es probable que he emparejado aproximadamente 350 mujeres candidatas con las mentores. Las mentores ofrecen asesoramiento, apoyo, el acceso a los recursos y contactos que pueden suministrar los recursos y, a veces en la asistencia de campaña. El programa formal de mentoring tiene una duración de la campaña y, a menudo la tutoría continúa cuando las mujeres entran en el parlamento o, si pierden la elección la tutora apoya la candidata a través de la pérdida y las alienta siempre y cuando sea el momento adecuado para que se coloquen de nuevo en campaña. Evaluamos el programa después de cada elección y las mujeres nos dicen que la tutoría es uno de los mejores programas ofrecidos por la Lista de EMILY. Creo que funciona porque nosotras emparejamos activamente candidatas a mentores, proporcionamos información (tenemos un manual de consejos de tutoría y estudios de caso que todos los reciben en el programa) la mayor parte de las mentores tienen experiencia y si la pareja no es buena hay siempre alguien que puede venir para hacer una otra pareja. En respuesta a la pregunta ¿puede hacerse on-line - Australia es un país relativamente grande y en una elección federal las parejas de mentores a veces se hace a través de los Estados por lo que sucede también tutoría por correo electrónico, por teléfono y ya veces ahora por Skype. Y todavía parece funcionar. Aunque creo que las reuniones en persona en el inicio de la experiencia de la tutoría también funcionan bien.

(comentario original en ingles escrito por Leonie)

Imagen de Falguni Rajput

Yo fui una aprendiz de profesor Rajeev Gowda, del Instituto Indio de Gestión, Bangalore, India, donde éramos parte del Programa de Liderazgo de Mujeres Indianas. Participaron 26 mujeres de diferentes estados. Asistimos a conferencias sobre políticas, desarrollo de la personalidad, de gestión del tiempo, las amenazas y visitas de campo. A través de este programa tuvimos la experiencia práctica de las diputadas durante nuestra visita. Hicimos un Parlamento Simulado para conocer y aprender los procedimientos parlamentarios en Lok Sabha. También me invitaron por el PNUD a Delhi, India para una conferencia de la mesa redonda sobre “Aumentando la voz y la participación de las mujeres en la esfera política." 

Creo que las reuniones 'en persona' pueden ser críticas hacia el aumento de la participación de las mujeres y que van a ser más eficaz que la tutoría en línea.

(comentario original en ingles)

Imagen de Annie Serrano

En 2010, me desempeñé como asesora del Grupo das Mulheres do Parlamento Timor-Leste (GMPTL) o la Bancada Bicameral de Mujeres Parlamentarias de Timor-Leste. La Señora Maria Paixao Costa, la Vice-Presidente del Parlamento Nacional, fue Presidente del GMPTL y así que yo la apoyé para aplicar las prioridades de los grupos, de los cuales había dos: aprobar la Ley contra la Violencia Doméstica y llamar a una conferencia nacional para hacer frente a las cuestiones de la altas tasas de embarazo adolescente y la mortalidad derivada de la maternidad. 

Tomé el papel de mentora de la Señora Paixao. Básicamente envolvía consultas o reuniones entre nosotras una a una antes de ella presidir a una reunión del GMPTL o en un diálogo con las partes interesadas y los constituyentes. Nuestras reuniones le permitieron a sonar sus ideas y planes y me dio la oportunidad de compartir con ella mis pensamientos y consejos basados en mi experiencia previa en la elaboración de políticas, lo que facilita el proceso del grupo, o en actividades de promoción y creación de redes. 

Nuestra colaboración fue de corta duración, porque sus términos como Presidente del GMPTL estaban terminando y mi tarea en el Parlamento Nacional fue temporal. Sin embargo, nuestra principal colaboración llevó a la aprobación de la Ley contra la la violencia doméstica en 2010 y la construcción de un consenso nacional, entre otros, para proporcionar una educación sexual adecuada a la edad en las escuelas como una forma de avanzar la salud reproductiva y reducir los embarazos de adolescentes. Por supuesto que hubo otros factores y actores que contribuyeron en conjunto a estos resultados positivos. Creo que nuestras reuniones preparatorias sirvieron para ayudar a la Señora Paixao para validar sus ideas y planificar el futuro. Estos deben haber hecho ella se sentir más confianza en el desempeño de las tareas por delante de ella. Señora Paixao fue miembro de la guerrilla durante la lucha por la independencia contra Indonesia. Después de terminar su mandato como diputado, fue nombrada Embajadora de Portugal.

(comentario original en ingles)

Imagen de Elaine Hémond

Hola, el año pasado en periodo pre-electoral (municipal), he acompañado a una veintena de candidatas en el marco de los círculos de desarrollo que comprenden cada uno de entre 4 y 6 mujeres. Dada la lejanía de las participantes en las 4 esquinas de Québec, todo se hace a distancia. Tuvimos télé-cafés (1:30) cada 15 días a través de un puente de teléfono proporcionado por una universidad. Además, cada círculo también tenía una página en Facebook solo accesibles a las usuarias. Los intercambios de seminarios virtuales continuaron diariamente en esta página. Nos habían firmado un acuerdo de confidencialidad. Tengo que decir que fue un éxito. No todas han sido elegidas alcaldesas o concejalas, pero todas se beneficiaron de los encuentros. 

Élaine Hémond, Québec

(comentario original en frances)

Imagen de iKNOW Politics

Programas de formación de mujeres políticas no existen realmente en el África occidental. Sin embargo, hay cursos de formación y talleres que se ofrecen a las mujeres a pensar en una carrera política. Dicho esto, creo que existe la tutoría de una manera sutil en que los mentores eligen ser invisibles / discretos.

(comentario original en ingles por Doumbia Kadidia)

Imagen de Take Back the Tech

Discusión importante y estamos muy contentos de que esté teniendo lugar. Excelentes comentarios fueron publicados. Ahora mismo, Take back the Tech ha lanzado una campaña llamando a las plataformas de redes sociales para luchar contra la violencia contra las mujeres, y trabajando con la sociedad civil para desarrollar soluciones sostenibles. Una participación global es crítica. Usted puede conseguir más información  haciendo clic en el siguiente enlace: https://www.takebackthetech.net. Ofrecemos varias formas sencillas de participación, como compartir su historia, clasificar las redes sociales en su respuesta a la violencia contra las mujeres y  difundir el mensaje. También llevamos a cabo una campaña de acoso en línea durante los 16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres. Se inicia el 25 de noviembre.

(comentario original en inglés).

Imagen de AmberRose

Soy miembro del consejo de administración de un programa de capacitación de 7 meses para las mujeres candidatas en California llamado Emerge California. Es una filial de Emerge America y hay varias filiales en más de una docena de estados. Emerge CA ofrece un servicio a los graduados del programa que les permite consultar y buscar el asesoramiento de un experto en política en cualquier momento durante o después la formación. El grupo de expertos se llama "Equipo Consultivo de Campaña" o "CAT" para abreviar. Las reuniones son confidenciales y los expertos abordan varios temas tales como la recaudación de fondos, las encuestas, las leyes relativas a las campañas electorales y la estrategia general, o sea cualquier información que el miembro busca. Miembros pueden pedir consejo para saber si deben presentarse como candidato, durante una campaña, o después de haber perdido para determinar los próximos pasos (o cualquier combinación de estos). Aunque este servicio sea un poco diferente de la tutoría típica, muchos graduados CA Emerge dicen que este recurso es su aspecto más popular del programa. No parece haber una diferencia cualitativa entre las reuniones en persona y conferencias telefónicas.

Amber Maltbie