Guide / Training Material

El documento presenta una revisión del proceso electoral del 2004 debido a las grandes expectativas que lo rodearon. Describe los incidentes que se suscitaron en torno al proceso y las dificultades que tuvieron las fuerzas partidarias para manejar sus conflictos internos.

El documento se refiere a la incorporación de políticas de equidad de género en empresas privadas, públicas y organismosde la sociedad civil.

El documento fue elaborado para dar a conocer conceptos, definiciones y técnicas de trabajo y así como facilitar la capacitación en género hacia los hombres y fomentar la creación de una sociedad equitativa.

La guía tiene como principal objetivo promover la creación de una sociedad donde predomine la cultura de equidad de género y resaltar las nuevas formas de una gobernabilidad incluyente y participativa.

La guía presenta alternativas útiles para las mujeres que buscan posicionarse en lugares de poder dentro de la sociedad así como también maneras de incrementar su poder en sus relaciones personales.

El glosario incluye el significado de términos comunes y de uso frecuente tales como: Sexo, equidad, igualdad, diferencia, empoderamiento, discriminación, etc.

El documento se basa en la descripción de los diferentes paneles que se presentaron en el foro así como en los puntos de vista de las y los panelistas presentes.

En este documento, el Instituto Nacional de las Mujeres brinda su apoyo y reconocimiento a todas las mujeres que han venido trascendiendo y que se han abierto paso para seguir avanzando dentro de distintos campos.

En esta guía se muestra la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer público, y tambien la asignación equitativa de la mujer en el ejercicio del gasto público.