Les 700 employés de l'Assemblée nationale - pages, gardiens de sécurité, employés d'entretien, etc. - sont couverts par une politique sur le harcèlement et la violence sexuelle.
Mais aucune directive ne s'applique aux élus et à leur personnel, soit environ 500 personnes.
Deux provinces ont dénoncé, jeudi, les propos tenus par le ministre canadien de la Justice, Peter MacKay, sur la position des femmes dans le marché du travail et leur rôle de mère.
Saint-Jérôme. Le Réseau des femmes des Laurentides (RFL) joint sa voix au Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec pour dénoncer les coupures « carrément indécentes» annoncées au programme « À égalité pour décider» dans le budget du gouvernement Couillard.
Le ministre de la Justice, Peter MacKay, a subi des attaques sur plusieurs fronts, jeudi, après avoir affirmé que les femmes ne postulent pas à la magistrature parce qu’elles entretiennent des liens plus étroits avec leurs enfants que les hommes.
La ministre responsable de la Condition féminine, Stéphanie Vallée, n'écarte pas l'idée de légiférer en imposant des quotas pour assurer une meilleure représentativité des femmes à l'Assemblée nationale, mais elle se questionne sérieusement sur l'efficacité réelle de ce type de mesure.
Le Conseil d'administration du RAFIQ réuni le 26 avril dernier, appelle les femmes immigrées et racisées du Québec à s'impliquer plus activement en politique active et ce, quelque soit leur allégeance politique.
La faible représentation des femmes à l’Assemblée nationale convainc une fois de plus le Conseil du statut de la femme de la nécessité de mettre en œuvre des mesures incitatives pour élire une députation représentative de la population québécoise.
La Fédération des femmes du Québec (FFQ) dresse un bilan doux-amer des dernières élections.
La Fédération des femmes du Québec (FFQ) regrette que seuls 30 % des candidats aux élections du 7 avril soient de femmes et plaide pour une loi qui obligerait les partis politiques à respecter une « zone de parité » qui fixerait le taux minimal de candidates à 40 %.